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Firmado el Convenio Colectivo del Metal de Pontevedra 2017-2019

ATRA, Asime e Instalectra, junto con los sindicatos CC.OO y UGT, firmaron, el pasado 12 de julio, el Convenio Colectivo para Empresas del Metal sin convenio propio de la provincia de Pontevedra, para los años 2017, 2018 y 2019, “que permite dotar de la necesaria estabilidad a nuestro sector”, aseguran desde los representantes de los talleres pontevedreses.

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Firma de Preacuerdo en el Convenio Colectivo del Metal en Pontevedra

Desde la Asociación ATRA informan de que “en la madrugada del pasado 7 de julio, tras una larga reunión, se alcanzó un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo para empresas del metal, sin convenio propio de la provincia de Pontevedra.

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ATRA organiza una sesión informativa sobre el futuro del gas natural como combustible

“El uso de las nuevas tecnologías y el futuro del gas natural como combustible alternativo surgen como una nueva oportunidad de trabajo para nuestro sector”, apuntan desde la asociación pontevedresa ATRA, que organiza, el próximo 6 de junio, una sesión informativa en su sede Vigo.

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Trabajo sigue solicitando el registro de la jornada diaria a pesar de la sentencia del Supremo

La Inspección de Trabajo no está conforme con el criterio establecido por el Tribunal Supremo, por lo cual han tomado la decisión de continuar solicitando el registro de la jornada a todas las empresas, realicen o no horas extraordinarias, informa ATRA.

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Cetraa pregunta a los talleres sobre su relación con las aseguradoras

La encuesta de Cetraa, activa hasta el próximo 21 de mayo, ofrece de nuevo al colectivo la oportunidad de responder a un breve cuestionario compuesto por 19 preguntas para que aporte su visión sobre diferentes aspectos en relación a las actuaciones de las aseguradoras con los talleres.

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El Tribunal Supremo libera a las empresas de llevar el registro de la jornada laboral diaria

El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según la sentencia, en la que el alto tribunal interpreta el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, sólo deben contabilizar las horas extras realizadas.

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