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Y los que menos, el trabajo "manual y fatigoso" y el dedicarse a una "profesión no suficientemente reconocida", según recoge la encuesta realizada por Conepa entre los jóvenes que asistieron a la feria AULA 2024.

Un análisis de Synergie muestra cómo una de cada tres empresas del sector se plantea incorporar nuevo talento, con el fin de atajar uno de los principales desafíos, como es el relevo generacional.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Grupo Serca celebró una jornada en la que se habló de desarrollo profesional, de diversidad e igualdad, de inclusión y de gestión del talento. Todo ello para enriquecer aún más un sector de futuro y lleno de oportunidades.

El objetivo de la entidad es transmitir a los estudiantes de los últimos cursos de Formación Profesional y graduados en busca de trabajo una imagen inspiradora de la profesión de reparar vehículos.

El encuentro, que promueve Grupo Peña Automoción, incluirá en su propuesta ferial un programa específico para conectar a los alumnos de Formación Profesional con sus posibles empleadores.

Jobhunter identifica tres: una comprensión profunda de las necesidades del concesionario, la creación de perfiles de candidatos ideales y el contacto activo con un amplio número de ellos.

La empresa destaca la importancia de afrontar la demanda de profesionales cualificados en áreas como la mecánica, la electrónica y la gestión de flotas.

Representantes de la Alianza mantienen una reunión con el nuevo ministro de Industria, Jordi Hereu, quien apuesta por la reindustrialización para aumentar el peso en la economía nacional.

El Centro de Formación de la marca en Guadalajara acoge un curso especial para los jóvenes talentos que competirán en la final de pintura del campeonato el próximo mes de abril.

La Federación pide más colaboración para garantizar la viabilidad económica de los talleres, la actualización de los planes formativos y ayudas para la compra de maquinaria e inversión en tecnología.

Las asociaciones de automoción y vehículos de España, representadas por Juan Luis Barahona, presidente de Feneval, están presentes en la segunda edición del Global Mobility Call.

Los talleres precisarían 3.000 trabajadores en mecánica, 2.000 en carrocería y 1.000 en el área de pintura, según datos presentados por Faconauto en el VI Observatorio de la Posventa Oficial.

Arranca el programa de posgrado “Next-Gen Renault Graduates” con 25 titulados de diferentes universidades españolas, donde los alumnos recibirán formación teórico-práctica durante un año.

Será la responsable de liderar la gestión del talento, el desarrollo profesional, la política retributiva, así como de promover un ambiente laboral inclusivo y motivador.

Mediante un acuerdo, los asociados de ANCC-DS podrán acceder al conocimiento de Randstad en materia de Recursos Humanos, así como a sus soluciones en el ámbito digital y tecnológico.

La compañía quiere contratar a más de 380 mecánicos y más de 180 vendedores para sus 90 autocentros en toda España, con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla después del periodo estival.

La marca premium de pintura celebra siete grandes jornadas formativas con centros educativos durante el último mes y medio.

Son cuatro becas de 3.000 euros cada una para apoyar el desarrollo del talento joven más destacado del centro formativo.

Desde Sernauto destacan que los retos a los que se enfrenta la industria harán que aparezcan nuevos perfiles entre las profesiones más demandadas, como Ingeniería Mecánica e Industrial y expertos con capacidades digitales.

La empresa otorga dos becas para alumnos del IES Isabel Martínez Buendía de la localidad de Ciudad Real para ayudarles en el desarrollo y aprendizaje de competencias transversales.