'Arval, a place for people in action', el compromiso de Arval con sus empleados
Con una plantilla superior a 7.000 empleados en 29 países, Arval está comprometida con el desarrollo continuo de nuevas soluciones innovadoras adaptando su visión de Recursos Humanos al entorno empresarial. De esta forma, la empresa afronta el triple desafío de ser visible, diferente y atractiva.
En los últimos tres años, Arval ha incrementado su plantilla más de un 25%. Junto con su comunidad de Recursos Humanos y mediante el trabajo de algunos grupos especializados en varios países, la compañía ha creado su Propuesta de Valor para los Empleados, con el objetivo de brindarles los recursos necesarios para promover nuevas ideas ('Stimulating People for Action', Estimulando para la acción), así como dedicación y esfuerzo ('Empowering People for Action', Capacitando para la acción).
La transformación digital está impulsada por cuatro elementos: tecnología, con el equipo adecuado para las personas adecuadas; uso digital, la herramienta colaborativa adecuada para el uso adecuado; movilidad, que permite al personal acceder a datos, sistemas y herramientas de Arval en cualquier momento y desde cualquier lugar; y mentalidad, para desarrollar la cultura digital de los empleados para fomentar la transformación digital de Arval, así como la satisfacción y la productividad del personal.
Arval también promueve el crecimiento ('Inspiring People for Action', Inspirando para la acción). El continuo aprendizaje de nuevas habilidades, el desarrollo de una capacitación enfocada hacia talentos (Arval Talent Care Program) y la oferta de oportunidades para la promoción interna son los componentes esenciales de la política de Arval. “One Arval Academy” tiene un papel activo para ofrecer la adecuada formación a sus empleados y a desarrollar de una sólida cultura de aprendizaje.
En el último número de la revista hemos realizado 13 entrevistas que dan respuesta a temas de actualidad, como la consolidación de la distribución o el impacto de la inteligencia artificial y de la descarbonización
La medalla de oro en SpainSkills supone su billete para participar el próximo mes de septiembre -y junto a la selección nacional- en el WorldSkills que se celebrará en Lyon (Francia) y en el EuropeanSkills, que tendrá lugar en Dinamarca en 2025
Ambas compañías colaborarán en la próxima edición de Renovauto, la feria del VO que se organiza anualmente con los concesionarios de la zona Norte de Madrid y el Ayuntamiento de Alcobendas
Estos encuentros pretenden ser una herramienta de apoyo y ayuda para la identificación clara de los neumáticos recauchutados en las inspecciones técnicas
Por quinto año consecutivo, esta iniciativa del Grupo Driver quiere dar visibilidad a los pueblos de la España vacía y a sus habitantes, este año centrado en las mujeres que los mantienen vivos
El 44 % de los conductores rechaza la compra de un vehículo eléctrico por considerar que necesitará más mantenimiento que un coche dotado de motor de combustión, ya sea gasolina o diésel, según GiPA
El curso, que se celebrará el 4 de mayo y constará de ocho horas, está destinado a mecánicos, electromecánicos y jefes de taller que diagnostican y reparan averías eléctricas/electrónicas en el automóvil
