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Bridgestone Corporation acaba de lanzar su compromiso corporativo de cara a 2030, con motivo del 91º Aniversario de su fundación. El “Compromiso E8 de Bridgestone” se compone de ocho valores que empiezan con la letra 'E': Energía, Ecología, Eficiencia, Extensión, Economía, Emoción, Ergonomía y Empoderamiento, que el Grupo se comprometerá a impulsar a través de su “propósito” y “procesos”, de la mano de sus empleados, partners, clientes y el conjunto de la sociedad, con el fin de lograr un entorno sostenible.
Este compromiso será el eje que oriente la gestión de la compañía hacia los valores marcados, consiguiendo la confianza de las generaciones futuras, al tiempo que acelera la transformación para hacer realidad su visión: “Avanzando hacia 2050, Bridgestone continúa generando valor social y para sus clientes, como una compañía de soluciones sostenibles”.
Desde su fundación en 1931, el Grupo Bridgestone, guiado por su misión de “Servir a la sociedad con calidad superior”, ha ampliado y evolucionado su actividad para satisfacer las necesidades cambiantes de la sociedad y continuar apoyando la movilidad y las formas de vida de las personas. Tras su “segunda fundación” en 1988 con la fusión entre Bridgestone y Firestone Tire & Rubber Company, el Grupo estableció 2020 como el primer año de su “tercera fundación”, Bridgestone 3.0. Para ello, ha estado desarrollando distintas iniciativas para hacer realidad su visión. En esta etapa, el Grupo agilizará su evolución sobre la base de un “resiliente” Bridgestone conformado en estos dos últimos años, gracias a la transformación corporativa, el eje para desarrollar la gestión y ganarse la confianza de las generaciones futuras.
Shuichi Ishibashi, CEO Global de Bridgestone Corporation, afirma que “con motivo de la celebración del centenario del Grupo en 2031, convertido en una compañía de soluciones sostenibles, tal como refleja nuestra visión, me complace anunciar el lanzamiento de nuestro compromiso corporativo 'Compromiso E8 de Bridgestone' y nuestro objetivo de agilizar nuestra transformación. Impulsaremos el fortalecimiento de la 'estrategia corporativa' y la transformación de la 'cultura corporativa' gracias a este compromiso, y avanzaremos en este viaje junto con nuestros 130.000 compañeros de equipo de todo el mundo. Seguramente nos encontremos con múltiples obstáculos, tales como la búsqueda de valor, tanto social como para el cliente, así como la búsqueda de la sostenibilidad y del crecimiento corporativo. Estoy seguro de que el Grupo Bridgestone afrontará dichos desafíos superándolos para seguir avanzando”.
Asimismo, para lograr el “Compromiso E8 de Bridgestone” no solo bastará con el empeño del Grupo. “Tendremos que ser capaces de empatizar con aquellos grupos que conforman nuestros 'stakeholders', como son la sociedad, nuestros partners y clientes. A partir de ahí, debemos crear valor compartido que nos permita alcanzar y desarrollar entre todos un entorno sostenible”, añade Ishibashi.
En el comienzo del “Compromiso E8 de Bridgestone”, el CEO plantea tres mensajes a todos los 'stakeholders' de la compañía: “¿comparte los valores que conforman nuestro Compromiso E8 de Bridgestone?”, “¿nos acompañaría en la creación de valor?” y “¿se uniría a nosotros para apoyar la creación de una sociedad sostenible?”. Por el bienestar del planeta, el Grupo Bridgestone se compromete a “dar soporte a una sociedad sostenible, impulsando estos ocho valores junto con nuestros compañeros de equipo, la sociedad, nuestros partners y clientes”.
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