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SuscríbetePero un 22% de las empresas habría contratado más trabajadores de encontrar el perfil adecuado para cubrir sus necesidades, según datos de Asetra del primer semestre del año.
El objetivo es impulsar el crecimiento de esta división de la multinacional automovilística y consolidar alianzas estratégicas en la zona. Se crearán 50 puestos de trabajo hasta finales de 2024.
Los asociados a la organización extremeña podrán publicar ofertas de trabajo rellenando un fórmulario dentro de su página web.
La compañía quiere contratar a más de 380 mecánicos y más de 180 vendedores para sus 90 autocentros en toda España, con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla después del periodo estival.
La rama de venta y reparación representa el 62% del empleo del sector y el 1,8% a escala nacional, mientras que la fabricación de vehículos cuenta con un 28% del empleo en el sector y un 1,1% nacional, según datos de Randstad Research.
Desde Sernauto destacan que los retos a los que se enfrenta la industria harán que aparezcan nuevos perfiles entre las profesiones más demandadas, como Ingeniería Mecánica e Industrial y expertos con capacidades digitales.
Durante la última edición de la feria Aula, Cetraa preguntó a cerca de 500 estudiantes sobre la figura del profesional del taller, una opción de futuro para el 96% de los encuestados.
La red de talleres sigue creciendo por toda la geografía española y ofrece empleo para realizar funciones de sustitución de neumáticos, mantenimiento/mecánica rápida y diagnosis.
Synergie destaca que la transformación que sufre la industria afectará a los profesionales, que tendrán que adquirir nuevas habilidades técnicas y estar en constante formación.
En varios centros de servicio de la red de talleres por toda la Península Ibérica, para realizar funciones de sustitución de neumáticos, mantenimiento/mecánica rápida y diagnosis.
El informe VCON, presentado en el XXXII Congreso & Expo Faconauto, muestra una mayor confianza en la estabilidad del empleo por parte de los distribuidores.
Los concesionarios cerraron el pasado ejercicio con una facturación de 36.137 millones de euros, una rentabilidad positiva del 2,1% y153.747 puestos de trabajo. Sin embargo, Faconauto destaca que el sector ha perdido 8.000 puestos de trabajo en los últimos cinco años.
El galardón reconoce la política de recursos humanos de la compañía, que consigue la certificación por sexto año consecutivo.
Con 52.600 millones, el área empresarial Mobility Solutions generó, una vez más, las mayores ventas, con un aumento del 17%, creciendo por encima de la producción mundial de automóviles.
Con un 5%, es el segundo sector más optimista aunque reduce sus intenciones de contratación en un 7% respecto al cuarto trimestre de 2022 (12%), según un estudio de ManpowerGroup.
La certificación demuestra, por sexto año consecutivo, el compromiso de la compañía de renting y gestión de flotas en conseguir mejores condiciones de trabajo para sus empleados.
El objetivo de la empresa, que se consolida en el mercado ibérico, es llegar en 2025 a los mil millones y reforzar el mercado de exportación, que ya supone dos tercios de la facturación.
Es el sexto año consecutivo en el que la compañía obtiene este reconocimiento, demostrando su compromiso en el fomento del talento y la mejora del entorno laboral.
Las ventas globales del sector alcanzaron los 13.100 millones de euros y superaron en un 3,5% las registradas en 2019, el año previo a la pandemia, según estimaciones de Conepa.
El portal pretende ser ser el punto de encuentro de empresas y profesionales del sector de la automoción.