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La compañía ha notificado formalmente a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo en ambas fábricas.

Este certificado demuestra el compromiso de la compañía en cuidar a las personas, facilitando un entorno laboral de máxima calidad.

La atención recibida por los empleados es el tema más comentado en el 38% de las opiniones, seguida de las menciones al tipo de trabajo en los vehículos, según un estudio de Ipsos.

Un análisis de Synergie muestra cómo una de cada tres empresas del sector se plantea incorporar nuevo talento, con el fin de atajar uno de los principales desafíos, como es el relevo generacional.

La compañía detendrá gradualmente la producción en sus plantas de Karlsruhe y Trier, así como la de neumáticos nuevos y productos semiacabados en Homburg. También trasladará el Centro de Atención al Cliente de Karlsruhe a Polonia.

Las empresas de entre 20 y 49 empleados disminuyen más de un 44% en los últimos cinco años, mientras que el autoempleo (empresas de 1 a 2 empleados) aumenta casi un 13%.

Esta compensación se transferirá adicionalmente a los 8.000 trabajadores de todas las filiales europeas del grupo en su nómina de noviembre.

Se han entregado un total de ocho donaciones entidades sin ánimo de lucro para visibilizar los proyectos solidaros en el entorno de los Centros Michelin.