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Los renovados planes formativos -situando al alumno en el eje central-, la ampliación del equipo de trabajo, nuevos proyectos en línea con la nueva movilidad, la comunicación digital y el crecimiento en Portugal se sitúan como novedades para 2023.

Más de 900 personas participaron en esta cita, celebrada los días 5 y 6 de mayo en la capital lusa, en representación de los talleres socios españoles (CGA Car Services, MultiTaller y Sacorauto Service) y portugueses (MultiOficina PT).

La formación se celebró el pasado mes de abril en el Refinish Competence Center de Guadalajara.

La empresa otorga dos becas para alumnos del IES Isabel Martínez Buendía de la localidad de Ciudad Real para ayudarles en el desarrollo y aprendizaje de competencias transversales.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la cadena da a conocer todas aquellas medidas de prevención y seguridad que se realizan en un autocentro de la compañía.

La iniciativa se enmarca en el proyecto de formación que el distribuidor gallego desarrolla apoyándose en sus proveedores.

Entre los temas a abordar se encuentran el exceso de normativa, la necesidad de adaptarse a la evolución del automóvil, la importancia de la formación y la necesidad de inversiones, o la incidencia de la economía sumergida.

La formación, con equipo Autel & Thinkcar 100% teórico & práctico, se celebrará el próximo 29 de abril y constará de ocho horas de duración, a cargo de un docente experto de Eaata.

La enseña, que acaba de incorporar ocho nuevos talleres, celebra la primera reunión del año en Madrid, con la presencia también de Cesvimap y Centro Zaragoza.

La Escuela de Negocios es un plan formativo diseñado para mejorar la productividad y rentabilidad del taller.

El objetivo es potenciar la presencia femenina en el transporte por carretera, actualmente cifrada en sólo un 2% en nuestro país, y contribuir a paliar la falta de conductores profesionales, con unas 20.000 vacantes al año.

Synergie destaca que la transformación que sufre la industria afectará a los profesionales, que tendrán que adquirir nuevas habilidades técnicas y estar en constante formación.

Durante la sesión se pusieron en marcha los nuevos Grupos de Trabajo para la restructuración de la Agenda de Prioridades Estratégicas I+D+i de Automoción, lanzada por Move to Future en 2017.

Tanto los clientes como el equipo del distribuidor madrileño de Aser podrán estar al día de las novedades tecnológicas del automóvil, así como de las técnicas y herramientas para rentabilizar sus negocios.

Los estudiantes que cursan esta modalidad tienen mayor empleabilidad y un mayor índice de inserción laboral respecto a los que optan por estudiar un ciclo formativo en modalidad ordinaria.

Trabajarán en el Máster Dual en Diseño y Fabricación en Automoción, donde los alumnos se forman de la mano de compañías de la cadena de valor del sector, en un formato dual y basado en retos.

“Humaniza tu Empresa” y “Técnicas de diagnosis e Inmos” se impartirán los días 21 y 29 de abril, respectivamente.

La app ayuda a obtener diferentes premios a cambio de los puntos acumulados por la compra de productos Castrol. Los 200 primeros talleres que se registren recibirán 1.000 puntos de bienvenida.

El proyecto ha capacitado y certificado a más de medio centenar de técnicos en el manejo de vehículos eléctricos e híbridos.

Se comparten consejos y trucos prácticos sobre bombas de dirección, bujes de rueda, compresores, sistema hidráulico de elevación de cabina y sistema de embrague hidráulico.