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Campaña de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos discontinuos
Desde la Reforma Laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos y, dentro de esta contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas es el fijo discontinuo, incluso en sectores que no lo utilizaban anteriormente.
Neumáticos Soledad suministrará cubiertas a los vehículos oficiales de Murcia
La nueva adjudicación tendrá una duración de dos años y otros dos de prórroga. El importe ha sido de 77.079,68 euros anuales
¿Cómo quedan los contratos temporales tras la Reforma Laboral?
Se introduce una nueva regulación de la contratación temporal según la cual solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
¿Cómo queda el contrato fijo-discontinuo tras la Reforma Laboral?
Se introducen cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos aplicables a partir del 31 de marzo. CIRA explica cómo queda este tipo de contratos y cuándo se podrán utilizar.
¿Cómo serán los nuevos contratos formativos a partir de 2022?
CIRA informa de las modificaciones introducidas en la Reforma Laboral que incluye dos modalidades de contratos formativos: en alternancia trabajo-formación y para la obtención de la práctica profesional.
Los contratos o pactos de confidencialidad como medida de protección interna de las empresas
El objetivo es que no se revele en ninguna ocasión a personal ajeno datos que podrían perjudicar el desarrollo organizacional de la empresa, informan desde CIRA.