El Área de Empleo de Asetra ha atendido entre enero y julio más de 200 consultas, las más numerosas, un 65% del total, relacionadas con solicitudes de personal, especialmente durante los meses de junio y julio. Otro 35% de las consultas lo ocupan las relativas a la incorporación de aprendices en el taller. En concreto, la asociación madrileña ha participado de manera directa en 55 procesos de contratación de profesionales, remitiendo a los interesados más de 200 candidaturas.
Por su parte, el Área de Formación de Asetra ha gestionado hasta julio más de 500 consultas de talleres asociados, la mayor parte de ellas relacionadas con el plan de formación de 2016, donde se incluyen los cursos de Vehículos Eléctricos, Interpretación de Esquemas, Mantenimiento de Vehículos Propulsados a Gas, o Electricidad y Electrónica de Vehículos. Este año, por primera vez y con una evaluación muy positiva, se ha celebrado el curso sobre Reparación de Cajas de Cambio, así como sobre Diagnóstico de Turbocompresores en el área de electromecánica, o Innovaciones en la pintura en el área de carrocería.
Desde la asociación madrileña también destacan las consultas en relación a las diferentes convocatorias de cursos sobre Manipulación de Gases Fluorados. “A pesar de que la norma ya ha cumplido seis años desde su entrada en vigor, todavía tenemos una amplia demanda de asociados que desean obtener el preceptivo certificado, tanto a través de esta vía como por homologación de títulos de formación oficial”, declaran desde Asetra.
También subrayan desde la entidad el 12% de llamadas recibidas en relación a la gestión para la bonificación ante la Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo (Fundación Tripartita), de la formación que los asociados pueden bonificarse en sus seguros sociales.
Igualmente, se han realizado seis jornadas divulgativas sobre diferentes temas técnicos, destacando en el área de electromecánica las organizadas junto a Bosal y GB Automoción sobre Escapes, Catalizadores, Ganchos de Remolque y FAP o Cajas de Cambio, respectivamente. Mientras tanto, junto a Henkel-Loctite y Standox-Axalta en el área de carrocería, se han desarrollado cursos sobre Adhesiones en la Carrocería de Vehículos, Innovaciones en la Pintura, así como en materia de Gestión del Taller: Inspecciones de Consumo e Industria, o Cómo Reparar en Tiempos Revueltos.
Por otro lado, y como continuación de 2015, Asetra ha vuelto a difundir el plan piloto de aplicación de la Formación Profesional Dual a las pymes. Este año, además del Ciclo Formativo de Grado Superior de Automoción, se ha extendido este modelo a los Ciclos Formativos de Grado Medio en Electromecánica y Carrocería de Vehículos. Desde Asetra han colaborando con varios institutos que en 2016 implantarán esta modalidad de formación profesional. Se han gestionado 32 solicitudes de alumnos, 15 en el área de Electromecánica, 12 en Carrocería y cinco en otras áreas.
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