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Liqui Moly reconoce el trabajo de su equipo con una gratificación

El regalo de despedida del director gerente Ernst Prost, que se jubila en unas semanas, consiste en 2.000 euros de prima de rendimiento para 1.000 copartícipes.
Liqui moly

El jefe saliente de Liqui Moly, Ernst Prost, y el futuro director gerente, Günter Hiermaier, han querido reconocer el espíritu de lucha de sus trabajadores durante el año 2021 con una gratificación para todo el equipo. “Hemos trabajado bien y hemos generado un 20% de crecimiento. Todo el equipo ha trabajado en condiciones difíciles. Hiermaier y yo pensamos que eso merece un regalo para todos. Se le puede llamar como se desee: pago extra por trabajar en condiciones difíciles por el coronavirus, gratificación, prima por rendimiento o compartir con los demás cuando la empresa consigue buenos resultados”, explica Ernst Prost.

Todo el sector se ve gravemente afectado por la tensa situación del mercado mundial. La escasez de suministros y los altos precios de las materias primas no están afectando solo a la industria. En este contexto, Liqui Moly “ha demostrado una vez más durante el pasado año que merece la pena trabajar duro en equipo y que puede resistirlo todo”, aseguran desde la Dirección de la compañía, que ha aumentado la cifra de ventas en 2021 hasta los 122 millones de euros, además de recuperar el rendimiento. “Estamos a la espera de que finalice la revisión de cuentas en febrero. No parece que vayamos a ver las extraordinarias cifras de antes del coronavirus pero, en vista de la situación, parecen muy buenas”, afirma Ernst Prost.

“Ya saben que todos hablan de lo mal que está la economía. Pero nosotros nos fijamos sobre todo en el componente humano”, continúa el responsable. “Desde el principio dijimos que no impondríamos a nadie la jornada reducida ni pondríamos a nadie de patitas en la calle. Queríamos superarlo juntos. Queríamos lograrlo juntos, sin ayuda estatal”. De hecho, no ha habido despidos en la empresa. “En la producción hay turnos adicionales durante el fin de semana. Mascarilla, distancia y pequeños grupos de trabajo que cumplen con las normas sobre coronavirus. Nuestros copartícipes siguen trabajando duro. Siempre que sea posible, con teletrabajo: mantienen el contacto con los clientes, consiguen encargos y los procesan”, explica Ernst Prost.

En tiempos de distancia social, el espíritu de equipo de Liqui Moly no ha decaído. “Todo el mundo ha hecho un trabajo excelente”, coinciden ambos directores gerentes. “Queremos reconocer este logro y agradecerlo. Gracias por el esfuerzo, por ser incansables no solo en los buenos tiempos, sino también en los malos”.

Según los datos de la empresa, la prima de rendimiento, de 2.000 euros, se otorga a cada copartícipe, cerca de un millar. “Desde los trabajadores de almacén en Sudáfrica hasta el director gerente de la filial en Norteamérica”, asegura Ernst Prost. “Si nuestro equipo no fuera tan fantástico, no habríamos logrado salir tan bien parados de la crisis”. Prost está seguro de ello y considera que la prima es también un agradecimiento personal y un regalo de despedida, ya que se jubilará en unas semanas.

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