La Asociación de Talleres de Madrid ampliará, mediante circular, más información a sus asociados de este nuevo Convenio Colectivo aplicable a los talleres cuando esté publicado en el Diario Oficial de la Comunidad de Madrid. Sin embargo, Asetra ha hecho un primer avance de las cuestiones más importantes:

  • Compensación y absorción. Se mantiene la compensación y absorción de los incrementos salariales en un 75%, excepto parta los salarios inferiores a 17.000 euros referidos a tablas salariales; es decir, el salario de convenio incluido más la antigüedad y la carencia de incentivos.
  • Ascensos. Se elimina la reserva de ascensos por antigüedad, siendo a partir de este momento todos los ascensos por mérito y capacidad.
  • Contrato de formación. Se reduce la duración mínima del contrato de formación hasta los seis meses, siendo de treinta la duración máxima.
  • Incremento salarial. Se trata de un Convenio cuya vigencia será de tres años, en el que se ha acordado un incremento de las tablas salariales del 2,1% para el año 2018 y 2% para 2019 y 2020.
  • Vacaciones. Las vacaciones anuales serán de 21 días laborables al año.
  • Licencias. Se crea un permiso retribuido de 20 horas anuales para acompañamiento de cónyuges, hijos y padres sujetos a tratamiento oncológico. El inicio del disfrute de licencias y permisos será en día laborable y se utilizarán de forma consecutiva.

El permiso para asistencia de 16 horas, que ya existía para acompañamiento a médico de familiares de primer grado, podrá utilizarse también para asuntos escolares. Licencia por el tiempo indispensable para asistir a exámenes cuando el trabajador curse con regularidad estudios para obtener un título académico o profesional reconocido. En los casos de enfermedad grave o fallecimiento se incluye el requisito de que el desplazamiento sea como mínimo de 100 km y en otra provincia para poder disfrutar de la licencia de 4 días naturales.

  • Jornada Anual. Se mantiene la Jornada anual de 1.764 horas durante la vigencia del Convenio.