Axalta se sitúa en el TOP 30 de los Best Workplaces 2019 de España
Axalta se ha clasificado entre los TOP 30 Best Workplaces 2019 en España dentro de la categoría de 50 a 500 empleados. Este reconocimiento, otorgado por la consultora Great Place To Work, fue anunciado el 6 de marzo durante una gala especial celebrada en el Complejo Duques de Pastrana, en Madrid.
La consultora Great Place To Work ha valorado a Axalta por ser una empresa que trabaja la cultura de la alta confianza desarrollando innovación de una forma ágil, incrementando su productividad, generando mejores experiencias de cliente y creciendo en cuanto a resultados.
El ranking Best Workplaces 2019 se sustenta en el estudio de Great Place To Work que consiste en la encuesta Trust Index, un cuestionario de 60 preguntas realizadas a todos los empleados de la empresa, y que representa dos tercios de la evaluación. El tercio restante de la valoración, es la Culture Audit, un análisis de cultura de la organización a través de sus prácticas y políticas de Recursos Humanos.
En concreto, de la encuesta a los trabajadores se desprende que la mayoría de ellos están orgullosos de su trabajo y consideran que es una empresa que logra sus objetivos corporativos gracias a personas comprometidas, trabajando en equipo y generando un ambiente de confianza.
Desde hace años, Axalta realiza múltiples programas en España diseñados para lograr un buen ambiente de trabajo, potenciar la autonomía y la confianza en las personas, mejorar continuamente la comunicación interna y fomentar la diversidad cultural e integración de los trabajadores. Entre estos programas destacan los cuatro siguientes:
Programa Wellbeing. Diseñado para que los empleados de la empresa gocen de buena salud y puedan dar lo mejor de ellos mismos a diario. Esto incluye flexibilidad de horarios, conciliación familiar con un plan de igualdad de género, formación y actividades en materia de salud con, por ejemplo, actividades de mindfulness y o talleres de higiene postural y ergonomía.
Programa Babel Car. Con el objetivo de “cuidar a los empleados”, se creó este programa por el cual los empleados disponen de una app que promueve que los trabajadores compartan coche para ir a trabajar y otorga premios a quienes lo hacen.
Programa de mentoring. Para dar respuesta a la diversidad de la plantilla de Axalta en España, que cuenta con más de 19 nacionalidades diferentes, facilitando la integración de los nuevos empleados extranjeros.
Programas de desarrollo como el “Young Professionals Program”. Diseñado para promover la participación en proyectos empresariales críticos patrocinados por miembros del European Leadership Team. Para ello, se han creado equipos multifuncionales de diferentes negocios y funciones de todos los países para proporcionar una visión fresca y una solución a lo largo de un trabajo de entre seis y doce meses.
Capaces de pintar vehículos fabricados con motor de combustión interna y eléctricos, las instalaciones, que estarán listas para 2029, tendrán una capacidad de hasta 1.600 vehículos al día.
El documento, que desmonta los principales mitos sobre incendios, carga doméstica y mantenimiento, se utilizará como guía informativa en concesionarios y en comunidades de vecinos.
El porcentaje de tiempo medio de uso por vehículo al día es del 19,14% del carsharing frente al 8,30% del privado. La antigüedad media de la flota del vehículo compartido es de 3,6 años.
Este software impulsado por inteligencia artificial ayuda a las empresas a optimizar la gestión de inventarios mediante tecnología avanzada y análisis de datos.
La marca imparte una formación para reforzar el papel del taller como consultor especializado con la capacidad de asesorar al cliente desde una perpectiva integral del negocio, más allá del producto.
Aema-ITV destaca la importancia de mantener el vehúculo en buen estado, sobre todo en verano y antes de iniciar viajes largos, para garantizar así la seguridad vial.
Existen un total de 3.395 radares: 2.341 fijos, 566 de semáforo, 232 de tramo y 256 de cinturón y móvil. Según datos de Coyote, Baleares, Asturias y Cataluña son las comunidades que más han crecido en número.
El 93% de los encuestados por coches.net y Milanuncios se moverá en coche durante sus vacaciones y el 86% lo hará en su vehículo propio. El confort y la flexibilidad son las principales razones para elegirlo.
En colaboración con Tetra Pak y Lapo Compound, cada Fiat Grande Panda utiliza material reciclado equivalente a 140 envases para bebidas en la consola central, salpicadero y paneles interiores de puertas
El 49% de los clientes en España cree que la opción de check-in on line ayudaría a reducir los tiempos de espera en el concesionario, según una encuesta de Tjekvik.
LKQ Synetiq ofrecerá a los talleres opciones asequibles y sostenibles al reunir en un único catálogo piezas nuevas de posventa, remanufacturadas certificadas y recicladas para la reparación de vehículos, incluidos modelos híbridos y eléctricos.
La certificación, que otorga la Comunidad de Madrid, reconoce a organizaciones que apuestan por la innovación, la satisfacción del cliente y la sostenibilidad medioambiental y social.
Después de 26 años de historia, este taller multimarca ubicado en Alcobendas (Madrid) se distingue por la calidad del servicio y la atención personalizada a todo tipo de automóviles, incluidos los de alta gama.
Por la compra de 200 litros de, al menos, tres de las seis referencias compatibles con Stellantis y adheridas a la promoción, obtendrán sin coste 40 litros adicionales de Castrol Magnatec 5W-30 C3.
El aumento del 9% en el primer trimestre se explica por un aumento del 35% del coste medio del recambio. Las reparaciones, por su parte, cayeron un 6%, según datos de Solera y Asetra.
