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Suscríbete“Somos la voz de los empresarios de este país y tenemos que ser tenidos en cuenta ante este tipo de decisiones”, subraya el presidente de la patronal de los concesionarios.
En colaboración con Infova Automotion, la iniciativa busca también facilitar la incorporación de la mujer a un entorno laboral donde más de un 75% son hombres.
Se introduce una nueva regulación de la contratación temporal según la cual solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
Tras encadenar dos años consecutivos con un nivel de matriculaciones muy bajo, los concesionarios, cuya facturación solo creció un 0,7% en 2021, han mantenido sus estructuras y, según la patronal, están en disposición de seguir invirtiendo en su transformación.
La empresa y el Ayuntamiento de Alcobendas impulsarán la empleabilidad de nuevos profesionales en la localidad madrileña.
Este sello reconoce a las empresas que ofrecen las mejores condiciones laborales a sus trabajadores.
La formación será clave para 165.000 puestos de trabajo, lo que requerirá la acción conjunta de Administraciones, empresas y plantillas, según un informe elaborado por Boston Consulting Group.
En una reunión, Gerardo Pérez y Josep Sánchez Llibre hablan de empleo de calidad, de digitalización y de transición ecológica.
Unos 501.000 empleos de proveedores de automoción que fabrican componentes del sistema de propulsión del motor de combustión interna (ICE) podrían quedar obsoletos si la tecnología se elimina gradualmente para 2035, según un estudio de Clepa.
La planta de la compañía en Basauri ha desarrollado el proyecto de formación 4.0 “BKanpus Bilbao”, con el que persigue preparar a desempleados para trabajar en el sector manufacturero.
El 50% emplearía las posibles ayudas financieras de las administraciones en contratar nuevo personal y otro 30% lo usaría para readmitir trabajadores que tuvieron que ser despedidos por el Covid-19.
La compañía española supera los 17 millones de euros en ventas, un 40% más que el mismo periodo del año anterior, e incrementa un 11% su equipo humano.
Las empresas medianas serán las más beneficiadas y un 57% espera un incremento de la facturación, según un informe de Isprox y CIAC.
En la edición nº 58 del Barómetro de Empresas, realizado por Deloitte, han participado 224 empresas panelistas que emplean a más de 500.000 personas.
El grupo español lanza un plan de igualdad para evitar brechas salariales y promover el acceso a la mujer a puestos de dirección.
El Barómetro Auto Mobility Trends, impulsado por Coche Global, muestra que el 58% de las compañías prevé aumentar sus recursos a negocios emergentes relacionados con la nueva movilidad.
Personas que les apasione el mundo de la pintura del automóvil y posean habilidades para atender a sus clientes, generando demanda y ventas junto con un acompañamiento técnico.