La industria del automóvil se ha posicionado como un sector vital para la economía y el empleo, colocando a la automoción como uno de los más atractivos para trabajar en España y en Europa, según refleja el último informe presentado por la consultora Randstad y recogido por Faconauto.
El sector se sitúa por delante de otras ramas como la ingeniería, los bienes de consumo, la tecnología de información (TI) o la agricultura; de hecho, el 46% de los trabajadores encuestados lo colosan por encima del sector de las Ciencias (44%) y el Industrial (44%). A nivel mundial, la automoción alcanza el segundo puesto por detrás de las ingenierías. Les acompañan otros sectores como las TI, la agricultura y los bienes de consumo de alta rotación.
Por otro lado, el informe muestra que los empleadores en todos los sectores están luchando con un reto común: la detección y la retención del talento. El 70% de los trabajadores está abierto a nuevas oportunidades laborales, cifra en la que tiene mucho que ver la pandemia, según el informe. Casi la mitad de los trabajadores (48%) está dispuesto a renunciar a su trabajo si no se les permite disfrutar de su vida personal, mientras que un 34% de los trabajadores asegura que ya ha renunciado a un puesto por una situación similar.
Por su parte, Joanna Irwin, CMO de Randstad, explica que la investigación refleja que “las mareas están cambiando en términos de qué sectores se consideran más atractivos” para los empleados. “Cada vez más, el talento quiere trabajar en sectores que tengan impacto tanto en el mundo físico como en el digital”, explica. A pesar de ello, todavía hay trabajo por hacer para los empleadores en estas industrias para garantizar que se eliminen todas las barreras de entrada para el talento. Ofrecer programas de actualización y mejora de las habilidades es una de las formas más habituales de ayudar a los empleadores a destacarse y atraer trabajadores.
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