Nace el Pool de Talento Feneval para el sector de la movilidad
Esta bolsa de empleo está basada en un modelo en el que los profesionales reciben ofertas adaptadas a su perfil y experiencia directamente de las compañías interesadas.
La Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor (Feneval) lanza el Pool de Talento del sector de la movilidad, una bolsa de empleo basada en un modelo de elección de personal cuyo principal objetivo es que los profesionales reciban ofertas laborales adaptadas a su perfil y experiencia laboral directamente de las compañías interesadas.
Para ello, la patronal de los alquiladores ha diseñado, junto a beWanted, una plataforma de empleo con determinados campos dinámicos específicamente creados para facilitar la búsqueda de profesionales con experiencia concreta en el sector del rent a car y de la movilidad. Gracias a este agregador de perfiles profesionales, las compañías podrán segmentar a aquellos “candidatos” que más se ajusten a sus necesidades y criterios de búsqueda, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse a sus equipos.
La puesta en marcha de esta bolsa de empleo de la movilidad se realizará en dos fases diferenciadas. Para la primera, el registro de profesionales en la plataforma (fase en la que se encuentra actualmente este servicio), Feneval ha dividido en cuatro pools de talento distintos las áreas en las que los profesionales del sector pueden registrar su perfil según su experiencia laboral:
Comercial: pueden inscribirse aquellos profesionales especializados en retail, ventas/remarketing, servicio al cliente/experiencia de usuario, comercial, marketing/marketing digital y dirección.
Administración: dirigido a un perfil de finanzas, dirección, recursos humanos y/o auditoría.
Operaciones: para aquellos con experiencia dentro del área de conducción, lavado, mecánica, electrónica, compra, venta y/o mantenimiento de coches.
Tecnología: aquí pueden registrarse aquellos profesionales con un perfil más tecnológico como informática, tecnología, innovación, desarrollo de apps y/o desarrollo web.
Los profesionales interesados deben acceder a la web de la federación o directamente al Pool de Feneval, y completar su perfil dentro de la categoría que mejor se adecue a su experiencia profesional indicando nombre, apellidos y dirección de correo electrónico.
Una vez que el Pool de Talento Feneval cuente con un nutrido número de profesionales registrados en las cuatro plataformas, el siguiente paso a seguir por la federación será lanzar una campaña específica para empresas del sector de la movilidad, quienes podrán crear su cuenta y comenzar a buscar al candidato que necesiten de entre la gran variedad de perfiles existentes. Así, durante esta segunda fase, la herramienta estará disponible tanto para profesionales del rent a car como para las propias compañías del sector en busca de los mejores talentos del sector de la movilidad.
En el videotutorial se describe los usos e indicaciones de cada producto de enmascarado, desde sus burletes, hasta los film de enmascarar y las distintas cintas de carrocero.
Signus, en colaboración con el IBV, ha puesto en marcha un proyecto para evaluar la efectividad de las medidas de contención, recogidas en la norma europea CEN/TR 17519.
Participaron más de 150 personas, entre otros, peritos, clientes, talleres, representantes de PPG, así como el Departamento Técnico y Comercial de Recambios Segorbe en Aragón.
Además de la familia de automoción y náutica, el documento incluye a otras familias profesionales que pueden encontrar empleo en las empresas asociadas.
Incluye soluciones tecnológicas para optimizar la eficiencia de los procesos, un paquete de servicios para la captación y fidelización de flotas, un plan de formación técnica, virtual y presencial, así como una propuesta de formación comercial y de gestión.
La empresa incorpora a dos nuevas profesionales: Irene Moreno Pastor, nueva especialista en recambios y accesorios, y Alicia Martínez-Villanueva Rojas, nueva ingeniera de servicio.
La Asamblea Extraordinaria de la asociación aprueba volver a intentar el consenso con el Ayuntamiento de la Ciudad Condal y valora iniciar reclamaciones individuales de los perjudicados.
Con nueva interface, Averiasresueltas.com incorpora 963.698 enlaces de documentos al parque europeo, más de 57.000 enlaces para vídeos de comprobación de componentes y más de 80.000 enlaces para códigos de avería.
Carlos Bachiller, responsable comercial de la empresa, imparte una charla a alumnos de Automoción Grado Superior y FP Básica en el IES Jorge Manrique de Motilla del Palancar.
La directora de Coordinación, Proyectos y Servicios de la Asociación Española de Proveedores de Automoción reflexiona en este artículo de opinión sobre el “buen rollo” que se respiró en la última edición de la feria.
