Mobius Group acerca la digitalización de la movilidad a los alumnos de Insead
José Piñera, presidente de la compañía, participa en un coloquio para hablar de la transformación de la movilidad y de la importancia de la planificación estratégica.
mobius group
Redacción |miércoles, 24 de febrero de 2021, 13:35
La red de antiguos alumnos de Insead asistió a la charla “Digitalización: el corazón tecnológico de la nueva movilidad”, celebrada el pasado 23 de febrero, en la que el presidente de Mobius Group, José Piñera, expuso su visión sobre la movilidad y el propósito 100% digital de la empresa que creó hace seis años, MKD Automotive, hoy transformada en Mobius Group. El coloquio se enmarca en una serie de conferencias que Insead Alumni Association organiza para que “los líderes vean el mundo como un todo, y piensen y actúen tanto a nivel local como global”.
José Piñera explicó latransformación y crecimiento que ha vivido su empresa. “Primero fuimos proveedores de servicios para la movilidad y ahora, además, somos proveedores de tecnología para la movilidad. Trabajamos para las grandes flotas de este país. Y nuestro valor diferencial, el propósito de Mobius, es colaborar con nuestra tecnología a digitalizar todo el proceso de la posventa para hacerlo más rentable, más sostenible y eficaz. Lo que llamamos recorrer el Camino de la Digitalización”.
Además, el presidente de Mobius Group destacó la importancia de la planificación estratégica, sin perder de vista la capacidad de adaptación y la flexibilidad. En sus palabras, “hay que liderar el cambio, la transformación de MKD Automotive, una empresa de posventa, de talleres, de mecánica,... en Mobius Group, en la que late un corazón tecnológico para la nueva movilidad. Se ha hecho en seis años pero con una hoja de ruta perfectamente planificada”.
Para terminar, José Piñera explicó que no le fue fácil dejar su puesto de CEO y pasar a la Presidencia -“soy muy ejecutivo, muy de bajar a la arena”- y desgranó las cuatro claves que considera debe tener en cuenta un buen empresario: “Dejar de pensar en mí y pensar en nosotros”; “No hablar, comunicar, entendiendo que la comunicación se basa en escuchar y aportar”; “Manejar las expectativas: no espero nada pero lo aprecio todo”; y “Flexibilidad: liderar el cambio cuando es el cambio el que quiere cambiar las cosas”.
Por otro lado, el presidente de Insead Alumni, José Cristóbal Alonso Martín, quiso conocer la opinión de Piñera sobre la falta de empresarios en España, quien señaló que se hizo empresario porque quería ser libre. “En España falta educación en el esfuerzo y el sacrificio; tenemos una visión un poco idealizada, y al mismo tiempo demonizada, del empresario; pensamos que es ese que tiene una idea y se forra. Pero el camino es muy difícil, hay que tener una gran tolerancia a la frustración y no tener miedo al fracaso. No es fácil si no lo has aprendido desde pequeño”.
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Además, el presidente de Mobius Group destacó la importancia de la planificación estratégica, sin perder de vista la capacidad de adaptación y la flexibilidad. En sus palabras, “hay que liderar el cambio, la transformación de MKD Automotive, una empresa de posventa, de talleres, de mecánica,... en Mobius Group, en la que late un corazón tecnológico para la nueva movilidad. Se ha hecho en seis años pero con una hoja de ruta perfectamente planificada”.
