El Grupo Bosch en España, en colaboración con la Fundación Bertelsmann, refuerza un año más su compromiso con la orientación académico-profesional lanzando la 4ª edición de los premios “Innovación para la Orientación Profesional” (PIOP).
La convocatoria está dirigida a centros educativos, organizaciones sin ánimo de lucro (ONGs, fundaciones, asociaciones, etc.) y pequeñas empresas (pymes o start-ups), y se premiarán proyectos de orientación en marcha a lo largo del curso escolar 2021-22. Las candidaturas se deberán presentar hasta el 10 de abril de 2022 en la página web de Grupo Bosch.
Un jurado de expertos seleccionará los proyectos ganadores en base a criterios de calidad, innovación, impacto en jóvenes especialmente y perspectiva de continuidad en el futuro de las acciones y actividades de orientación presentadas.
Cada premio en las categorías de centros educativos, entidades sin ánimo de lucro y pequeña empresa lleva asociado una cuantía económica para apoyar e impulsar la continuidad e implementación de mejoras en los proyectos presentados. En la categoría para centros educativos, el primer premio está dotado con 3.000 euros y el segundo, con 2.000 euros. En la categoría dirigida a organizaciones sin ánimo de lucro, el premio único está dotado con 3.000 euros y en la categoría para pymes o start-ups, es de 1.500 euros.
En esta edición, en la categoría de periodistas y profesionales de la comunicación se entregará una mención especial como reconocimiento a la importante labor de los periodistas a la hora de informar a la sociedad sobre temas relacionados con la orientación como, por ejemplo, apartados específicos sobre la nueva ley de Formación Profesional, profesiones emergentes y tendencias de mercado, buenas prácticas educativas y casos de cooperación con el sector empresarial, entre otros.
Los premios se entregarán durante el transcurso de una gala en el Espacio Bertelsmann de Madrid, el próximo 17 de mayo de 2022.
La compañía alemana y el jugador seguirán vinculados durante las temporadas 2025 y 2026. Esta firma refuerza la apuesta que Continental ha hecho por este deporte, del que también es patrocinador en seis torneos en España
Pese a esta bajada, la afiliación a la Seguridad Social en venta y reparación mantiene una tendencia al alza desde 2021, alcanzando los 352.375 afiliados en el último trimestre de 2024
La asociación pericial celebra una nueva reunión de su Comisión Ejecutiva, poniendo el foco en la profesionalización del sector, la digitalización y la sostenibilidad económica.
El congreso centrado en el taller de carrocería se celebrará el 10 de junio, en el Espacio COEM de Madrid, bajo el lema “El cambio no puede esperar” y estructurado en tres grandes bloques.
El congreso, organizado por Gasnam-Neutral Transport, se celebrará los días 25 y 26 de junio en Madrid, con más de 20 sesiones los principales retos y oportunidades del biometano y el hidrógeno.
La Generalitat empleará un sobrante de 38 millones de euros no gastados en las ayudas a los turismos para incluir a los autónomos y empresas afectadas, siempre que residan en la comunidad.
La calidad de servicio, la comunicación, la fiabilidad del producto y los valores compartidos en materia de sostenibilidad compartidos con Continental son las claves de la satisfacción del cliente.
Con más de 30 años de experiencia internacional, el nuevo presidente de la Unidad de Negocio de Europa seguirá ampliando la presencia de la compañía y sus capacidades en toda la región.
Con un EBITDA que supera los 17 millones de euros, el Grupo mantiene una rentabilidad cercana al 10% sobre las ventas, lo que supone casi el duplicar la cifra del ejercicio anterior.
La jornada, exclusiva para sus asociados, contará con dos ponencias sobre el marco regulatorio del sector y acogerá la entrega del galardón Adine 2025 a figuras destacadas de la distribución de neumáticos.
Además ser expositor y de tomar parte en múltiples eventos sectoriales, la Confederación celebró su Asamblea Electoral en la que Miguel Pérez Carballo fue elegido nuevo presidente.
El 74% se transformó en bases regeneradas para formular nuevos lubricantes, mientras que el 26% restante se destinó a valorización energética, convirtiendo el residuo en un combustible alternativo de uso industrial.
Con estos nombramientos, la empresa refuerza las divisiones de Maquinaria y Herramientas mientras consolida su presencia en los segmentos tradicionales de recambio, escobillas, iluminación y accesorios de automóvil.
