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Bridgestone Corporation acaba de lanzar su compromiso corporativo de cara a 2030, con motivo del 91º Aniversario de su fundación. El “Compromiso E8 de Bridgestone” se compone de ocho valores que empiezan con la letra 'E': Energía, Ecología, Eficiencia, Extensión, Economía, Emoción, Ergonomía y Empoderamiento, que el Grupo se comprometerá a impulsar a través de su “propósito” y “procesos”, de la mano de sus empleados, partners, clientes y el conjunto de la sociedad, con el fin de lograr un entorno sostenible.
Este compromiso será el eje que oriente la gestión de la compañía hacia los valores marcados, consiguiendo la confianza de las generaciones futuras, al tiempo que acelera la transformación para hacer realidad su visión: “Avanzando hacia 2050, Bridgestone continúa generando valor social y para sus clientes, como una compañía de soluciones sostenibles”.
Desde su fundación en 1931, el Grupo Bridgestone, guiado por su misión de “Servir a la sociedad con calidad superior”, ha ampliado y evolucionado su actividad para satisfacer las necesidades cambiantes de la sociedad y continuar apoyando la movilidad y las formas de vida de las personas. Tras su “segunda fundación” en 1988 con la fusión entre Bridgestone y Firestone Tire & Rubber Company, el Grupo estableció 2020 como el primer año de su “tercera fundación”, Bridgestone 3.0. Para ello, ha estado desarrollando distintas iniciativas para hacer realidad su visión. En esta etapa, el Grupo agilizará su evolución sobre la base de un “resiliente” Bridgestone conformado en estos dos últimos años, gracias a la transformación corporativa, el eje para desarrollar la gestión y ganarse la confianza de las generaciones futuras.
Shuichi Ishibashi, CEO Global de Bridgestone Corporation, afirma que “con motivo de la celebración del centenario del Grupo en 2031, convertido en una compañía de soluciones sostenibles, tal como refleja nuestra visión, me complace anunciar el lanzamiento de nuestro compromiso corporativo 'Compromiso E8 de Bridgestone' y nuestro objetivo de agilizar nuestra transformación. Impulsaremos el fortalecimiento de la 'estrategia corporativa' y la transformación de la 'cultura corporativa' gracias a este compromiso, y avanzaremos en este viaje junto con nuestros 130.000 compañeros de equipo de todo el mundo. Seguramente nos encontremos con múltiples obstáculos, tales como la búsqueda de valor, tanto social como para el cliente, así como la búsqueda de la sostenibilidad y del crecimiento corporativo. Estoy seguro de que el Grupo Bridgestone afrontará dichos desafíos superándolos para seguir avanzando”.
Asimismo, para lograr el “Compromiso E8 de Bridgestone” no solo bastará con el empeño del Grupo. “Tendremos que ser capaces de empatizar con aquellos grupos que conforman nuestros 'stakeholders', como son la sociedad, nuestros partners y clientes. A partir de ahí, debemos crear valor compartido que nos permita alcanzar y desarrollar entre todos un entorno sostenible”, añade Ishibashi.
En el comienzo del “Compromiso E8 de Bridgestone”, el CEO plantea tres mensajes a todos los 'stakeholders' de la compañía: “¿comparte los valores que conforman nuestro Compromiso E8 de Bridgestone?”, “¿nos acompañaría en la creación de valor?” y “¿se uniría a nosotros para apoyar la creación de una sociedad sostenible?”. Por el bienestar del planeta, el Grupo Bridgestone se compromete a “dar soporte a una sociedad sostenible, impulsando estos ocho valores junto con nuestros compañeros de equipo, la sociedad, nuestros partners y clientes”.
Tras el éxito de este 17ª edición, Ifema Madrid trabaja ya en su próxima convocatoria, que se celebrará del 7 al 10 de abril de 2027 en su Recinto Ferial.
“Aunque la asistencia a la feria ha mejorado, no esperábamos recibir tantas visitas de mecánicos y responsables de recambios. Les estamos muy agradecidos. Ha sido una experiencia fantástica”, subraya el equipo.
Además de presentar el eje estratégico Ancera Innova y la plataforma digital Ancera BI, la asociación ha mantenido reuniones con empresas, instituciones y agentes clave del sector de la posventa.
Presentada en Motortec y enmarcada en el nuevo plan estratégico del distribuidor, esta línea de productos contará con más de 15.000 referencias, en 100 familias de producto, procedentes de 20 nuevos proveedores.
Además del galardón recibido durante Motortec, Icer Brakes recibió a más de 400 visitantes en su stand e impartió formaciones, con el apoyo de tres especialistas del sector.
La solución centraliza y optimiza todos los procesos de gestión del taller, además de conectar con proveedores de recambios y de neumáticos en los diferentes portales de compra.
La #CasaSerca acogió diferentes espacios para Maquinaria, Redes de talleres y Recambios y Flotas, charlas técnicas, zonas de exposición, sostenibilidad y responsabilidad social, entre otros.
El distribuidor ha adquirido a su asociado Moto Recambios Sánchez, con dos puntos de venta en Arcos de la Frontera y Villamartín
En el stand estarán representadas las marcas Deltagom y Ages, consolidando el compromiso de Unigom con la oferta de soluciones completas para el mercado de posventa.
Con este galardón, la feria Rematec reconoce desde 2005 a personas y empresas que promueven la reutilización de productos a través de modelos de negocio innovadores.
Esta solución, conforme a la norma Euro 7m ofrece una gama conjunta de nuevos desarrollos con discos de aleación combinados con pastillas de freno de nuevo diseño.
La colaboración incluye la implementación de soluciones de Michelin Smart Predictive Tire como la tecnología QuickScan o la gama de neumáticos Michelin de larga distancia (X Line Energy).
La patronal de los concesionarios destaca el papel de España como puerta de entrada para las marcas chinas en Europa, coincidiendo con la aceleración de la electrificación.
Un total de 75.979 accidentes laborales de tráfico se produjeron en el año 2023 (último con estadísticas), según datos del INSS.
La estudiante paraguaya comienza su formación a cargo de la Escuela de Periodismo de la Agencia EFE, para especializarse en el tratamiento informativo de la gestión de residuos durante nueve meses.
El encuentro se centró en la evolución tecnológica de la empresa, cada vez más ágil, sólida y centrada en el cliente, con nueva sede corporativa de 12.000 m2, almacén inteligente y centro de atención omnicanal.
Con una estrategia centrada en la calidad, la atención personalizada, la innovación y la diversidad de su cartera de productos.
Convocado por la Fundación Comforp en el marco de Motortec 2025, de la mano de Mercedes Benz España, Bosch, Glasurit-BASF, 3M y junto con más de 30 empresas patrocinadoras.
El fabricante refuerza su catálogo en el mercado de posventa con el lanzamiento de 234 nuevas referencias de elevalunas y 103 referencias de depósitos (incluyendo depósitos y tapones)
El fabricante alemán está llevando a cabo una escisión de sus tres ramas de actividad (Tires, Automotive y Contitech)
Con esta incorporación, la patronal supera los 45 partners, a los que se suman una docena de empresas colaboradoras
Euromaster y Aedive arrojan luz sobre las baterías y su estado y resuelven las principales dudas en torno a esta y otras cuestiones relacionadas con la carga