Con Faconauto Woman, la patronal de los concesionarios pretende que la distribución y reparación de vehículos sea más atractiva para el talento femenino y las generaciones más jóvenes, así como para aumentar las oportunidades laborales de las mujeres dentro de la red de concesionarios.
“Faconauto Woman nace desde la filosofía de que los concesionarios deben ser reflejo de la sociedad. Si los clientes son diversos, si el mundo es mixto, las empresas no tienen más remedio que serlo también. No es cuestión de romanticismo, ya que creemos firmemente que las empresas igualitarias mejoran la cuenta de resultados, la motivación de los empleados y, desde luego, la sociedad en su conjunto. Tenemos que ser capaces de hacer que nuestro sector sea más atractivo para las mujeres, así como visibilizar el talento femenino que ya está trabajando en los concesionarios”, ha dicho Marta Blázquez, vicepresidenta ejecutiva de Faconauto, durante la presentación de la iniciativa, el 12 de febrero, en la segunda jornada del XXVIII Congreso & Expo Faconauto.
En este sentido, la red desarrollará un conjunto de iniciativas concretas, como el lanzamiento de un observatorio sobre la presencia femenina en el sector, la creación de la figura del responsable de igualdad en los concesionarios, el establecimiento de buenas prácticas, programas de atracción del talento y mentoring, o un calendario de eventos.
Esta iniciativa, que trabajará de mano de la Secretaría de Estado de Igualdad y de otras instituciones vinculadas, tendrá uno de sus epicentros en una comunidad virtual que aglutinará toda la información del proyecto, y donde mujeres y hombres interactuarán en diferentes grupos y foros.
Faconauto ha detallado su programa de RSC, que bascula sobre dos ejes, como son el ecosistema en el que vivimos y las personas, y que tiene seis ámbitos de actuación
Dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Faconauto también abordará el empleo de calidad y la formación, para lo que se creará en los próximos meses la “Universidad Faconauto”, con una estrategia formativa muy clara que dará respuesta a las necesidades del sector, inmerso en la búsqueda y capacitación de nuevos perfiles profesionales.
Igualmente, la patronal se centrará en el medio ambiente, a través de la reducción de emisiones y el rejuvenecimiento del parque automovilístico. Además, trata de situar a los concesionarios como prescriptores de energías y movilidad limpias, así como responsables de la gestión de residuos.
La seguridad vial y el compromiso con el objetivo “Cero Accidentes” es otro de los puntos importantes del programa. Al respecto, Faconauto ha anunciado la creación de cursos de conducción online y presenciales para empleados y clientes. Asimismo, se reforzará el mensaje del papel que juegan los concesionarios en la seguridad vial como los encargados de reparar y mantener los vehículos.
Finalmente, desde la patronal se lanzará un programa de inclusión social mediante un acuerdo con la ONCE-Inserta, y se potenciará la comunicación de los programas de mecenazgo de cultura y deporte que los concesionarios ya llevan a cabo en sus ámbitos geográficos.
En palabras de Marta Blázquez, “los concesionarios ya son responsables y están comprometidos con sus comunidades, con los pueblos y las ciudades donde están establecidos. Nos falta transmitir a la opinión pública todo lo que ya estamos haciendo, todo lo que somos capaces de hacer y de lo que se benefician miles de personas. El sector tiene que ser generador de buenas noticias y contagiarlas”.
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