Norauto anuncia una campaña de contratación para reforzar el servicio en una época de gran trabajo para la empresa como es el verano. Así, la compañía ampliará su plantilla en un 30% con nuevos puestos de trabajo, tanto mecánicos como vendedores. Para recoger esta oferta laboral, desde la empresa han creado una plataforma online donde los interesados pueden subir su candidatura, inscribirse y hacer un seguimiento de la oferta de trabajo.
En concreto, del 30% de incremento de personal que se realizará este verano, el 18% corresponde a mecánicos y el 12% a vendedores para reforzar el servicio en tienda y taller para los meses de junio, julio y agosto. Norauto cuenta con 90 autocentros distribuidos por toda la geografía española, por lo que esta oferta de contratación de personal es a nivel nacional.
Para el perfil de vendedor es necesario disponer de gran dinamismo y orientación al cliente. Además, se requiere de experiencia previa en comercio. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir en el logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller.
Para el perfil de mecánico es necesario contar con titulación en mecánica o experiencia demostrable en el sector. La persona contratada para este puesto debe poder realizar un diagnóstico del vehículo, llevar a cabo cambios de aceite, mantenimiento del automóvil y revisiones. También debe realizar montaje de neumáticos, geometría, nitrógeno y equilibrado y se encargará de revisar escapes, catalizadores, amortiguadores y frenos, así como del control del circuito de carga y encendido y del cambio de baterías.
El trato con el cliente y su satisfacción son dos valores fundamentales para Norauto, así como la profesionalidad de todos sus trabajadores
Para dar a conocer mejor todas las ofertas laborales de Norauto, la compañía ha creado una plataforma online donde los usuarios interesados en los puestos de trabajo ofertados pueden subir su candidatura e inscribirse, así como realizar un seguimiento de la oferta de trabajo. También se pueden encontrar estas ofertas laborales en Infojobs.
Norauto ha tenido que reforzar su personal en plena pandemia. Y es que son muchos los servicios que se han puesto en marcha a pesar de la delicada situación económica y sanitaria. Precisamente ha sido esta situación la que ha hecho que la compañía se reinventará con nuevos servicios como la venta y atención telefónica o Easy Battery, servicio de entrega e instalación de baterías a domicilio. Igualmente, se ha reforzado todo su servicio de ecommerce y, actualmente, hay más de 120.000 referencias disponibles en su página web. Además, los clientes pueden contratar servicios y reservar hora en los autocentros de manera totalmente online.
Los futuros profesionales han podido conocer las ventajas de fiabilidad y ecología que proporciona un motor reconstruido, así como los resultados de la descarbonización con hidrógeno del motor.
Las matriculaciones registraron un total de 260.834 unidades, lo que supone un crecimiento del 24,64% en relación con 2020, mientras que el parque crece un 7,17% hasta las 796.683 vehículos.
Los fallos en la batería son la causa número uno de averías en España, aumentando un 23,8% en tan solo un año. Según Clarios, más de la mitad pueden evitarse con un buen cuidado este inverno.
Se unió al Grupo Imaweb en el año 2005 y, desde entonces, ha ocupado diversos puestos directivos dentro de la compañía en la que trabajan más de 700 empleados.
Se fijaron nuevas modalidades de colaboración profesional que permitirán una relación más estrecha entre distribuidores y Mirka para la consecución de los objetivos.
El autocentro de Islazul es el primero en contar con su propia planta fotovoltaica de 28 kw de potencia, cuya generación de energía se estima que cubrirá el 30% de su consumo total.
El regalo de despedida del director gerente Ernst Prost, que se jubila en unas semanas, consiste en 2.000 euros de prima de rendimiento para 1.000 copartícipes.
Un informe de las comisiones parlamentarias del Reino Unido asegura que no tienen que ser los “conductores humanos”, sino la empresa que está detrás del sistema de conducción autónomo, la responsable legal en caso de fallo o accidente.
Disponible en 50 dimensiones para llantas de 17 a 21 pulgadas, combina prestaciones en duración, grip en seco y en mojado, así como estética deportiva.
Duwald Reifen, Misztal, Nantes Pneumatiques, ProTyreTruck y Dekkog Felg Lillestrøm han sido reconocidos por su servicio en toda la red paneuropea de TruckForce.
La amplia cartera de productos, la tecnología avanzada y los beneficios para una amplia gama de usuarios finales hacen que OSRAM sea la elección número uno en el mundo.
En esta 16ª edición del salón organizado por Ifema Madrid se incorporan un centenar de empresas, como AD Parts, el Grupo Gaudí y Texa Ibérica Diagnosis, entre otras.
El acuerdo, ya efectivo desde el 1 de enero de 2022, contempla la reintroducción de todos los productos Bosal en la Península, centrándose inicialmente en la actividad de tren motriz: escapes, catalizadores y filtros de partículas - DPF.
El CEO de la empresa, Fernando Pérez Granero, impartirá la ponencia “La experiencia del seguro con el nativo digital”, el día 16 de febrero en el Centro de Convenciones Norte - Ifemar.
Firman un acuerdo para transformar mediante pirolisis 40.000 toneladas de neumáticos fuera de uso al año en energía, combustible y nuevos materiales para la industria.
La escasez de microchips durante todo el año y por la incertidumbre económica derivada de la pandemia provoca un porcentaje incluso inferior al obtenido en 2020.
El rent a car deja de aportar un 26% de vehículos al mercado de VO, mientras que el renting registró un trasvase de un 12% más, según datos de MSI para Sumauto.
