3M, conocida por sus soluciones innovadoras y tecnologías de vanguardia que se aplican en múltiples industrias y sectores, ha sido reconocida por Great Place to Work en 2020 como una de las mejores empresas para trabajar en España.
Great Place To Work, consultora experta en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar, condecora anualmente a las empresas como lugares de trabajo ejemplares, basándose en la percepción de los empleados y en las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional. Para la edición de 2020, Great Place To Work analizó 315 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 382.239 trabajadores.
Aunque no es la primera vez que 3M España recibe este reconocimiento, esta edición tiene un significado especial para la compañía dados los recientes cambios estructurales de organización y digitalización que se han venido llevando a cabo para hacer frente a la globalización y que, afortunadamente, han merecido un año más la aprobación por parte de sus empleados que han expresado así su sentimiento de orgullo por trabajar en una empresa comprometida con valores como la diversidad, inclusión, sostenibilidad e innovación.
La innovación, sostenibilidad, flexibilidad y rápida respuesta a las necesidades de los clientes hacen que los empleados de 3M refuercen su compromiso por hacer mejor y más fácil la vida de las personas. “Esta filosofía de trabajo hace que una de las apuestas clave del éxito para 3M sea la de valorar y desarrollar el talento, iniciativa y el liderazgo de sus empleados”, señaló Roberto Anta, Country Leader de 3M España, tras la gala de entrega de premios. “Además, los empleados valoran muy positivamente trabajar en un entorno diverso y estimulante donde las diferencias culturales, nacionalidades, antecedentes, ideas y habilidades físicas y mentales de su gente, son un impulso a la creatividad y la mejora”, añadió.
La ceremonia de entrega, que este año se realizó en streaming, puso de manifiesto la importancia del modelo Great Place to Work para ayudar a cualquier empresa, con independencia de su tamaño y sector, a ser un Excelente Lugar para Trabajar, donde los empleados logran los objetivos de negocio en un entorno laboral en el que dan lo mejor de sí y trabajan unidos como equipo para alcanzar los mismos objetivos.
Este galardón se suma a otros concedidos en años previos a 3M como lugar idóneo para desarrollar una carrera profesional a nivel mundial. En 2017, tanto Great Place to Work como la revista Fortune anunciaron que 3M era una de las 25 mejores multinacionales del mundo para trabajar. Asimismo, 3M fue elegida en una encuesta como la "compañía de sus sueños” para más de 13.000 jóvenes “millennials” participantes en un estudio realizado por The National Society of High School Scholars Millennial Career que incluía la opinión de jóvenes estudiantes y profesionales entre los 15 y los 32 años, que mayoritariamente seleccionaron a 3M como su empresa preferida para trabajar.
Las políticas de recursos humanos y sostenibilidad de 3M España han sido también galardonadas recientemente en la IV edición de los Premios Zen Adecco (programa de selección desarrollo de talento joven “HereYouGrow”); los VII Premios Internacionales Empresa Saludable (programa “Wellness Month”); o los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos (por el proyecto educativo “You Make it Real” de la Fundación 3M).
El Crom Competence Center de la compañía acoge una nueva edición del curso de verano con un total de 60 profesores de diferentes centros educativos de toda Cataluña.
Este neumático todo tiempo recibe las mejores calificaciones frente a otros 16 modelos de fabricantes europeos, asiáticos y americanos en la medida 225/45 R17.
Con más de 30 años de experiencia en el sector, asume la codirección y la presidencia de la empresa con sede en Forst (Alemania) junto con Michael Rothhaß.
El Informe de Sostenibilidad 2024 muestra una reducción del 21% del CO2 (Alcance 1), una mejora del 100% en el reciclaje de residuos peligrosos, nuevas plantas fotovoltaicas y membranas de H2 de UFI Hydrogen.
Cada tipo o modelo está diseñado para responder a unas necesidades específicas, por lo que una elección adecuada es clave para garantizar el rendimiento, la seguridad y la experiencia de conducción.
Desde el 1 de enero de 2026, los conductores deberán llevar obligatoriamente una señal luminosa V16 IOT conectada con la plataforma DGT 3.0, dispositivo que sustituirá a los triángulos de emergencia.
El primero será AiMOGA, con forma femenina, que puede hablar en 10 idiomas y adaptarse a cada mercado, integrándose en escenarios reales para atender al público o realizar servicios concretos.
A estos fallos le siguen los del capítulo de emisiones contaminantes (17%) y los de ejes, ruedas, neumáticos y suspensión (10,2%), según datos de Aema-ITV.
Se trata del Sportactive RFT, con tecnología runflat, Touring Active, desarrollado para ajustarse a la movilidad eléctrica, y Climate Active, un neumático all season y EV Ready.
El curso “Productos y Procesos Eficientes” permitió a los pintores conocer los nuevos productos de la marca, como los aparejos UV SPP3007 y Multi-Dry, la línea AquaMax Extra o el ecosistema digital PPG LinQ.
Los vehículos eléctricos alcanzarán el 70% del mercado mundial en 2040 pero con brechas regionales extremas: desde el 90% en Europa al 30% en mercados emergentes, según un estudio de Roland Berger.
Desde la nueva ubicación logística se entregarán hasta 300.000 artículos diferentes a concesionarios de vehículos en más de 170 países. A su vez, unos 2.600 proveedores de Mercedes-Benz Trucks entregarán sus piezas a la planta.
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A falta de tres meses para su apertura, la feria, que reunirá a más de 1.400 expositores y marcas y espera la asistencia de 100.000 profesionales, ya cuenta con el 94% del espacio reservado y un 39% de nuevas empresas registradas.
