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Los programas de gestión para talleres multimarca siempre han sido el "patito feo" del sector. Hubo un tiempo en que hasta llegaban al taller como regalo de algún proveedor. En aquellos momentos los talleres, como buena parte de las pymes españolas, no sentían la necesidad de saber de su gestión más allá de que al final de mes podían cobrar un sueldo y pagar las facturas del taller. Y para emitir una factura cualquier cosa valía. Las cosas han cambiado. Ahora los talleres quieren y necesitan saber dónde va cada euro que entra en la caja. Aún así buena parte de las empresas/talleres centran sus esfuerzos en las actividades propias de la actividad productiva y comercial y sin embargo prestan poca atención a la gestión de los resultados de su actividad.
La gestión debe ser una parte más de la actividad del taller y éste debe dedicarle tanta atención como a su estrategia comercial o a su actividad industrial. No hacerlo explica, en muchos casos, que empresas, con ideas magníficas y un buen nivel de ventas, no consigan superar el umbral de los tres años de actividad y cierren antes de esa fecha.
No basta que el producto sea bueno y, ni siquiera, que se venda mucho si no se ha hecho una buena planificación de los márgenes de beneficios y de los gastos de la actividad. No se trata de vender mucho si no de vender bien y, hoy en día, también de cobrar. Una óptima gestión busca hacer mejor las cosas correctas, para eso es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado de esa actividad. Pongamos los medios para llevar a cabo esta tarea.
Para ello, es necesario contar con la herramienta de gestión adecuada. Este será uno de los factores clave para alcanzar objetivos de éxito. Una buena herramienta de gestión debe evolucionar conforme lo hacen las necesidades del usuario y el marco económico y legal, lo que supone que el programa de gestión debe contar con un efectivo y solvente soporte de formación y atención a los usuarios del programa Por todo ello, las herramientas de gestión no pueden ser gratuitas.
Gemicar es un programa de gestión desarrollado para el taller multimarca, preocupado por su gestión, por cómo atender de una forma profesional al cliente y cómo sacar partido a todo lo que nuestra solución de gestión le ofrece. Esa es la base sobre la que se asienta el futuro del taller como empresa. Por ello detrás de Gemicar hay un equipo de 9 personas permanentemente incorporando análisis, ideas, prestaciones, desarrollo, atención, administración... para dar satisfacción a sus usuarios.
"En Géminis Informática pensamos que es muy importante que nuestros clientes saquen provecho de todas las funcionalidades que Gemicar les ofrece y ante esta inquietud hemos programado un Programa de Acción Formativa muy ambicioso", explican desde la compañía. "Para eso contamos con profesionales muy formados técnicamente y con experiencia a pie de taller. No queremos que la acción formativa se quede en una jornada aislada. Queremos que sea una formación continua que permita el contacto con nuestros usuarios a lo largo del año y que esté presente en el día a día", añaden.
La herramienta de gestión Gemicar les aportará toda la información de su actividad: costes, productividad, procesos, ratios de producción, costes de la no calidad, etc. En una palabra, cómo hacer más rentable su trabajo.
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El acumulado anual registra un descenso del 9,2%, con un total de 784.423 unidades en lo que va de año
El lanzamiento inicial consta de 77 referencias que cubren 280 equivalencias de equipo original para turismos y vehículos comerciales ligeros
Ambas compañías han renovado su acuerdo para optimizar los tiempos, recursos de mantenimiento de los neumáticos y seguridad de la flota de Sesé en Europa, mediante la aplicación de innovaciones como el sistema Michelin QuickScan
En 2024, el 99,5% de la electricidad consumida por la compañía alemana provino de fuentes renovables
La patronal valora muy positivamente el respaldo obtenido por su candidatura, que marca el inicio de una nueva etapa para la organización empresarial
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La entidad celebró una Jornada Técnica en Valladolid, donde, entre otros aspectos, se abordó el aprovechamiento de las nuevas tecnologías como palanca de eficiencia y competitividad
Prieto, que sustituye a Gabriel Leal tras su jubilación, es vicepresidente de la Comisión de Economía Circular de CEOE y vocal del Consejo Social de la Universidad Autónoma de Madrid.
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Pneumàtics Girona fue fundado en 1950 por Francisco Masmartí Morondo, retomando un proyecto previo iniciado en 1945
El fabricante ofrece la suscripción a sus paquetes Master o Avanzado al precio del paquete Diagnóstico durante el primer año y su Servicio de Diagnosis Remota (ReDi) cuenta con un 50% de descuento.
Mitsubishi Turbocharger, división del grupo Mitsubishi Heavy Industries, es líder global en el desarrollo de turbocompresores para vehículos ligeros, industriales y maquinaria
Tras la apertura de la primera instalación en Barcelona en enero de 2025, Movento EBRO llega a las islas con una concesión en el número 16 de la Gran Vía Asima de Palma
Según la última clasificación de ICDP, organización internacional de investigación y consultoría especializada en la venta minorista y posventa de automóviles
La institución académica de referencia en automoción abre inscripciones para las nuevas ediciones de sus programas especializados, orientados a profesionales que buscan impulsar su carrera en áreas clave del concesionario
Los estafadores crean webs falsas con apariencia profesional y desaparecen tras cobrar entre 20 y 60 euros por cada pedido de historial recibido
Como en todas las carreras de Ponle Freno los fondos se destinarán a proyectos para ayudar a las víctimas de tráfico o que ayuden a evitarlas. En este caso, será para Aesleme Aragón y su programa “Si controlas, vuelves’ dirigido a jóvenes
En la feria boloñesa se anunciarán los ganadores del Recircle Awards, prestigioso premio en el que Vipal participa en cuatro categorías
La mejora y reciclaje profesional de los empleados actuales, la flexibilidad sobre la ubicación del trabajo y explotar nuevos nichos de talento, son las principales estrategias de las empresas para atraer y fidelizar el talento que necesitan
Esta familia de productos tiene una aplicación para muchas marcas, por ejemplo: DAF, Ford, Iveco, MAN, Mercedes-Benz, SAF, Scania y VW