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Se reduce el número de empresas del metal y TIC de la provincia tinerfeña que se plantea la posibilidad de despedir personal este año: apenas un 2% en el tercer trimestre de 2021, frente al 16% del segundo trimestre y el 25% del primero. Son datos extraídos de una nueva encuesta multisectorial que ha elaborado Femete, con el objetivo de medir cómo sigue afectando la pandemia del Covid-19 entre sus cerca de 1.500 empresas asociadas, que representan a unos 7.500 profesionales.
Al mismo tiempo, aumenta el porcentaje de las empresas encuestadas que prevé mantener los mismos puestos de trabajo al situarse en un 54%, frente al 45% y el 25% del segundo y primer trimestre, respectivamente. Además, el 43% asegura que podría contratar personal, si bien un 26% lo haría de forma puntual. También llama la atención que el 74% ha visto disminuido sus ingresos con respecto al año anterior, frente al 77% del segundo trimestre y el 85% del primero.
A la pregunta de a qué destinarían las posibles ayudas financieras de las administraciones, el 50% responde que lo emplearía en contratar nuevo personal y otro 30% lo usaría para readmitir trabajadores que tuvieron que ser despedidos por la crisis del Covid-19. Otros destinos serían pagar el alquiler o la hipoteca del local o nave industrial, con datos similares para la compra de maquinaria y suministros, seguros, promociones o el pago de deudas de proveedores.
A su vez, se mantiene el porcentaje de negocios que tardarían en recuperar su actividad económica habitual más de dos años, con un 11%. Además, crece al 37% el número de empresas que retrasan esa recuperación de 6 meses a un año (frente al 28% del trimestre anterior) y al 28% de uno a dos años (frente al 20% del segundo trimestre).
Otras cifras relevantes, según Femete, son las que se refieren a la economía sumergida: el 31% conoce alguna empresa o profesional que trabaja de forma ilegal y que podría denunciar, cifras similares a las de los trimestres anteriores. Al respecto, el 13% asegura que ya ha presentado denuncias y un 75% desconoce si han sido eficaces.
Por último, se mantienen los servicios de la patronal tinerfeña más utilizados por sus empresas y profesionales para crecer en competitividad: formación (33%), asesoramiento técnico (17%), asesoramiento en innovación, ayudas y subvenciones (15%), asesoramiento en ayudas para la contratación de personal (11%), asistencia jurídica (11%), asesoramiento en prevención de riesgos laborales y protocolos anti Covid(10%) y asistencia financiera (3%).
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