El proveedor automovilístico, fabricante de neumáticos y socio industrial internacional Continental hace partícipe del éxito de la empresa a toda su plantilla mundial. Así, ha repartido una suma récord de unos 100 millones de euros correspondiente al ejercicio fiscal 2012 a cerca de 160.000 empleados. "Este tipo de participación demuestra nuestro espíritu de equipo más allá de fronteras divisionales y geográficas. Al contrario que en otras empresas, Continental hace partícipes del éxito de la empresa a sus empleados y empleadas de todo el mundo, desde Shanghái en China, hasta Guarulhos en Brasil, desde Gotemburgo en Suecia, hasta Puerto Elizabeth en Sudáfrica. Nuestra plantilla contribuye día a día con su implicación en el trabajo al exitoso y sostenible valor agregado de la empresa. Queremos recompensarles por ello", explica Elke Strathmann, directora de Recursos Humanos de la Junta Directiva de Continental.
Así, los aprendices recibirán la misma cantidad que los ya formados, los empleados a tiempo parcial serán recompensados en función de las horas trabajadas, y todos los empleados y empleadas a nivel mundial participarán en los beneficios. Las modalidades varían en cada país, teniendo en cuenta los preceptos legales, así como el poder adquisitivo local, pero cada empleado recibe entre 413 y 900 euros. A ello se añade una paga extra para 2012 por cumplir prematuramente muchos de los objetivos fijados a medio plazo para los ratios financieros de Continental, como, por ejemplo, el grado de endeudamiento o la cuota de capital propio. El requisito para el pago es que se haya trabajado el año 2012 completo, así como continuar en el puesto de trabajo a fecha de 31 de marzo de 2013.
Denso Corporation, Toray Industries, Nomura Research Institute, Honda Motor, Matec y Rever Corporation han impulsado este consejo, que busca construir una cadena de valor integrada de fabricación y reciclaje para lograr el reciclaje de vehículo a vehículo
Bajo la presidencia de Miguel Pérez Carballo, la Confederación celebra su primera Junta Directiva en la que se ha presentado la reorganización de los grupos de trabajo con un enfoque integrador, ágil y participativo.
El fabricante reúne a más de 500 clientes del sector de toda Europa para compartir su estrategia “Michelin Total Performance” de innovación y sostenibilidad.
El modelo, que hereda las características del Cinturato All Season SF3, ya está disponible en España en una amplia gama de medidas para llantas de 17 a 21 pulgadas.
Aunque se registra una ligera contracción del 0,5%, Sernauto destaca la adaptación del sector a las condiciones del mercado, manteniendo su competitividad y reforzando su presencia en países estratégicos fuera de Europa.
Áreas como la ingeniería eléctrica, la ciberseguridad, la inteligencia artificial y el software de conectividad vehicular se han convertido en núcleos críticos para la sostenibilidad futura del sector.
El certamen, que otorga un total de 9.000 euros en premios, tiene como objetivo reconocer y promover la excelencia científica y el talento en el ámbito de la química en España y Portugal.
Los talleres se verán afectados por la entrada en vigor de la factura inalterable, la modificación de la Ley en Enjuiciamiento Civil, la reducción de la jornada laboral o las obligaciones en materia de gestión de residuos.
Las mayores barreras para el cambio es la baja demanda de los clientes, la falta de equipos y una demanda de más apoyo y oportunidades de formación, según el último estudio de Meyle.
Estas balizas, conectadas y homologadas por la DGT, superan las 200 candelas y se adhieren a la superficie del vehículo aunque no sea metálica. El sistema “Eye Protect”atenúa el destello durante los primeros segundos tras su activación.
La compañía suministrará estos neumáticos a los 33 equipos, de 17 lugares diferentes, que competirán en el BWSC, que tendrá lugar del 24 al 31 de agosto en el continente australiano.
El calor afecta especialmente a algunos componentes del vehículo como sistema de frenos, neumáticos, batería, refrigeración, aire acondicionado y lubricante.
Gasnam reconoce el talento, la innovación y el impacto real de los proyectos que están acelerando la transición energética en el transporte en la Península Ibérica.
