Acea y Adecco unen fuerzas para abordar la transformación de las competencias en automoción
Un componente clave de esta iniciativa es el desarrollo de un Plan Integral de Implementación de Habilidades Automotrices, que servirá como guía para la industria a nivel regional
La Asociación Europea de Fabricantes de Automóviles (ACEA) y el Grupo Adecco han anunciado una colaboración para abordar la apremiante demanda de habilidades y los desafíos que enfrenta la industria. Desarrollar una fuerza laboral automotriz robusta y adaptable, considerando la transformación verde y digital del sector, es una prioridad estratégica para la industria y su cadena de valor.
Esta colaboración se iniciará con un análisis exhaustivo de la brecha competencial en el sector automotriz de la UE, cuya entrega está prevista para mediados de 2025. Este estudio evaluará las necesidades de competencias actuales y futuras en el sector, proporcionando información valiosa sobre la demanda de talento y las brechas de capacidad. Tras las conclusiones y recomendaciones de este informe, se establecerán foros regionales de alto nivel específicos para desarrollar soluciones a medida para la reforma y la modernización de la fuerza laboral en diversas regiones.
Un componente clave de esta iniciativa es el desarrollo de un Plan Integral de Implementación de Habilidades Automotrices, que servirá como guía para la industria automotriz a nivel regional. Este plan delineará vías viables para la transformación de la fuerza laboral, facilitando la colaboración entre los actores regionales y las instituciones educativas.
Esta iniciativa surge tras los drásticos cambios demográficos y tecnológicos en el sector automovilístico europeo, que han intensificado la urgencia de contar con estrategias de formación y adaptación. Por ello, el proyecto apoya directamente el Plan de Acción de Automoción de la UE y la Unión de Competencias, lanzados a principios de marzo. Colaborando estrechamente con actores públicos y privados, ACEA y el Grupo Adecco garantizarán que la fuerza laboral en transición esté preparada para prosperar en medio de las disrupciones del sector.
Esta iniciativa es consecuencia del compromiso activo de ACEA en una serie de proyectos Erasmus+ como Trireme, ChemSkills o Flamenco.
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