Medio ambiente y personas, ejes clave en la estrategia RSC de Mann+Hummel Ibérica
La compañía presenta la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2018 donde describe las acciones llevadas a cabo dentro de su plan estratégico de RSC 2018-2024, que se vertebra en cuatro ejes: medio ambiente, personas, sociedad e innovación.
Mann+Hummel Ibérica ha publicado su Memoria de Responsabilidad Social Corporativa correspondiente a suactividad en 2018. El informe se ha elaborado de acuerdo con la guía del Global Reporting Initiative, tomando como referencia el nuevo conjunto consolidado de estándares para la elaboración de informes de sostenibilidad (GRI Standards 2016). En esta memoria, la compañía describe las acciones llevadas a cabo durante el pasado año dentro de su plan estratégico de RSC 2018-2024, vertebrado en cuatro ejes: medio ambiente, personas, sociedad e innovación.
En materia de medio ambiente, la compañía ha puesto el foco en acciones orientadas a que todos los miembros de la organización conozcan el impacto que su actividad tiene sobre el medio ambiente. En este sentido, Mann+Hummel Ibérica ha dedicado en 2018 esfuerzos a promover políticas de acción social que contribuyan a desarrollar soluciones innovadoras centradas en las áreas de movilidad limpia, aire limpio y agua limpia.
Además de contar con certificaciones ambientales en sus procesos, tales como la Certificación ISO 14.001 o la Certificación FSC, la empresa difunde y aplica la regla ecológica de las 3R para minimizar la generación de residuos: reducir, reutilizar y reciclar. Así, el porcentaje de residuos de Mann+Hummel Ibérica continúa, un año más, su avance hacia el objetivo estratégico de “cero vertedero”, buscando siempre una gestión lo más sostenible posible para cada tipo de residuo. El valor final de la tasa de reciclaje en 2018 fue de un 98,91%, superando el objetivo de 98% y la media de las plantas europeas del grupo (97,67%).
En materia de eficiencia energética, la compañía ha reducido su huella de carbono un 11% y el consumo energético se ha mantenido estable respecto a 2017, con una reducción de un 1,24% del gasto energético (273.000 KWh / año) gracias al establecimiento de medidas de mejora de la eficiencia energética.
Además, la firma ha llevado a cabo otra serie de actuaciones orientadas a la reducción del impacto ambiental de la planta de Mann+Hummel Ibérica en Zaragoza, tales como el establecimiento de un sistema de extracción de aire caliente en la nave de soplado de plástico, la renovación de las vagonetas de segregación y recogida de residuos para el área de infraestructuras o la impermeabilización del suelo bajo las máquinas de inyección. Asimismo, se ha mantenido la operativa de compactación de piezas de desecho antes de ser retiradas por el gestor autorizado para su tratamiento posterior (reciclaje o valorización energética).
El otro gran eje en el que se vertebra la Estrategia de RSC de Mann+Hummel son las personas, su principal activo, por lo que que cada año se promueven nuevas acciones para potenciar la participación, el desempeño y el bienestar de la plantilla, a través de tres ejes fundamentales: la gestión del talento, la empleabilidad y la responsabilidad.
Bajo la iniciativa “MHES: Un Buen Lugar para Trabajar”, lanzada en 2018, se desarrollaron actividades como programas formativos “Organización saludable”, se organizaron fiestas infantiles, concursos de fotografía o voluntariado corporativo. Además, en materia de prevención y salud, desde el Departamento Health &Safety de Mann+Hummel se coordinan labores preventivas de formación, concienciación y programas para una vida saludable: Vivir de forma sana, Estar sano, Mantenerse bien, Regresar sano, Trabajar de forma saludable, entre otras.
Los dos últimos ejes del informe de Responsabilidad Corporativa de Mann+Hummel son la sociedad e innovación. La inversión en la sociedad es considerado por la compañía como un instrumento estratégico para el desarrollo del entorno donde ejerce su actividad. Desde el punto de vista de la innovación, la compañía trabaja según su propio modelo de gestión transversal, ágil e integrador que contempla la innovación desde la perspectiva de valor y resultados, desde el objetivo común de ser creativos y trabajar para satisfacer las necesidades del cliente, con las máximas condiciones de seguridad y calidad del producto fabricado.
El Informe de Responsabilidad Corporativa se puede descargar desde el siguiente enlace.
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