Axalta se sitúa en el TOP 30 de los Best Workplaces 2019 de España
Axalta se ha clasificado entre los TOP 30 Best Workplaces 2019 en España dentro de la categoría de 50 a 500 empleados. Este reconocimiento, otorgado por la consultora Great Place To Work, fue anunciado el 6 de marzo durante una gala especial celebrada en el Complejo Duques de Pastrana, en Madrid.
La consultora Great Place To Work ha valorado a Axalta por ser una empresa que trabaja la cultura de la alta confianza desarrollando innovación de una forma ágil, incrementando su productividad, generando mejores experiencias de cliente y creciendo en cuanto a resultados.
El ranking Best Workplaces 2019 se sustenta en el estudio de Great Place To Work que consiste en la encuesta Trust Index, un cuestionario de 60 preguntas realizadas a todos los empleados de la empresa, y que representa dos tercios de la evaluación. El tercio restante de la valoración, es la Culture Audit, un análisis de cultura de la organización a través de sus prácticas y políticas de Recursos Humanos.
En concreto, de la encuesta a los trabajadores se desprende que la mayoría de ellos están orgullosos de su trabajo y consideran que es una empresa que logra sus objetivos corporativos gracias a personas comprometidas, trabajando en equipo y generando un ambiente de confianza.
Desde hace años, Axalta realiza múltiples programas en España diseñados para lograr un buen ambiente de trabajo, potenciar la autonomía y la confianza en las personas, mejorar continuamente la comunicación interna y fomentar la diversidad cultural e integración de los trabajadores. Entre estos programas destacan los cuatro siguientes:
Programa Wellbeing. Diseñado para que los empleados de la empresa gocen de buena salud y puedan dar lo mejor de ellos mismos a diario. Esto incluye flexibilidad de horarios, conciliación familiar con un plan de igualdad de género, formación y actividades en materia de salud con, por ejemplo, actividades de mindfulness y o talleres de higiene postural y ergonomía.
Programa Babel Car. Con el objetivo de “cuidar a los empleados”, se creó este programa por el cual los empleados disponen de una app que promueve que los trabajadores compartan coche para ir a trabajar y otorga premios a quienes lo hacen.
Programa de mentoring. Para dar respuesta a la diversidad de la plantilla de Axalta en España, que cuenta con más de 19 nacionalidades diferentes, facilitando la integración de los nuevos empleados extranjeros.
Programas de desarrollo como el “Young Professionals Program”. Diseñado para promover la participación en proyectos empresariales críticos patrocinados por miembros del European Leadership Team. Para ello, se han creado equipos multifuncionales de diferentes negocios y funciones de todos los países para proporcionar una visión fresca y una solución a lo largo de un trabajo de entre seis y doce meses.
Pulir implica eliminar una capa muy fina de pintura, con compuestos abrasivos, para corregir imperfecciones como arañazos, manchas, marcas de agua o pequeñas oxidaciones. Encerar, en cambio, consiste en aplicar una capa protectora sobre la pintura
La feria organizada por Ifema Madrid, que ha apoyado la Asamblea General de Confebus, apostará por la internacionalización y la incorporación de nuevas empresas, especialmente tecnológicas.
“Un buen mecánico hoy debe dominar electrónica, software y gestión. La escasez de talento es una amenaza crítica”, destaca la galardonada con el Premio “Soy Posventero” en los “Personajes de la Posventa 2025”.
El último estudio de Citroën revela que el 28% de los españoles no invertiría en un vehículo 100% eléctrico por sus precios inaccesibles y un 16% destaca las insuficientes ayudas por parte del Estado.
La compañía participa por primera vez en el festival iberoamericano de creación sonora, con el fin de contribuir a la innovación, divulgación e impulso de nuevas formas de comunicación cultural y social.
El certamen del vehículo seminuevo reunirá a fabricantes, concesionarios y empresas del sector en una edición marcada por las ventajas para el comprador
Casi 7 de cada 10 consumidores no se plantea comprar un coche de fabricantes chinos por falta de información o confianza. MG y BYD son las marcas más conocidas por los españoles.
El reconocimiento del presidente del Consejo de Administración de Marangoni como figura destacada subraya su influencia y su impacto duradero en el sector del recauchutado de neumáticos.
La cadena apoya a deportistas como el piloto Pedro Acosta y las jugadoras de pádel Claudia Jenssen, Lorena Rufo y Jessica Castelló, bajo los valores de perseverancia, esfuerzo, entusiasmo y compañerismo.
Smart Green Bees, la iniciativa de sostenibilidad 2.0 de LG España, suma a Banner Baterías España como nuevo colaborador del proyecto y lanza nuevo colmenar en Brañes (Oviedo), ampliando su red a ocho ubicaciones repartidas por toda la Península Ibérica
Es un ecosistema de seguridad total que integra múltiples dimensiones: seguridad activa, de la batería, del rescate, en colisión, de la salud, la información y funcional para los Omoda y Jaecoo
Con un récord de asistencia de casi 100.000 visitantes, la feria italiana cierra su última edición con la participación de 1.692 empresas, el 45% de ellas extranjeras procedentes de 46 países.
El galardonado con el “Premio a la Trayectoria Profesional” en los “Personajes de la Posventa” considera que la clave del éxito está en la constancia, la capacidad de aprendizaje y las relaciones profesionales basadas en el servicio al cliente.
Durante el verano de 2024 se sustrajeron 8.568 coches en España, un repunte que afectó especialmente en zonas turísticas como Baleares, donde los robos crecieron un 38%.
En un acto conmemorativo, la compañía celebra los 60 años de trayectoria en Zaragoza y los 20 años en PLA-ZA, la Plataforma Logística de la capital maña.
Esta tendencia al alza se mantiene también en 2025: hasta el mes de abril, las inspecciones se incrementaron del orden de un 3% respecto al mismo periodo del año pasado, según Aema-ITV.
