El programa "Crear trabajo Plus, Barcelona!" ofrece ayudas de 5.000 a 6.000 euros para contratar a personas en situación de desempleo que estén empadronadas en la ciudad de Barcelona y de otros colectivos. La empresa que contrata ha de tener al menos un centro situado en el área metropolitana de Barcelona y el puesto de trabajo también tiene que estar situado en el área metropolitana de la Ciudad Condal.

CIRA informa en su página web de los requisitos, cuantías de las subvenciones y documentación a aportar por parte de las empresas interesadas en solicitar las ayudas:

1. Requisitos

• Los contratos deben ser de un mínimo de seis meses (o indefinidos) y a jornada completa.
• Las empresas deben tener, al menos, un centro de trabajo en el área metropolitana de Barcelona, donde también ha de prestar sus servicios la persona contratada.
• Estar desarrollando su actividad, como mínimo, desde hace 6 meses.
• Estar al corriente de pago de sus obligaciones con el Ayuntamiento de Barcelona, Hacienda y Seguridad Social.
• Suscribir y formalizar un contrato laboral de duración mínima de 6 meses, desde la fecha de solicitud.
• La contratación tendrá que representar un incremento neto de la plantilla.
• No se podrán acoger a la subvención las empresas que se encuentren en procesos de regulación de empleo, (incluyendo los temporales)
• No se podrán acoger a la subvención los contratos con personas que hayan tenido relación laboral indefinida durante los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación subvencionada con la misma empresa u otras vinculaciones, (socios comunes con un mínimo del 25% de participación en ambas empresas), ni con personas que sean o hayan sido miembros de los órganos de administración o, aquellos que tengan o hayan tenido participación del capital igual o superior al 10%, ni familiares de los titulares o de los miembros de los órganos de administración o dirección.
• No se podrán acoger a la subvención, empresas que hayan amortizado puestos de trabajo indefinido de perfil igual o similar, durante los 3 meses anteriores a la contratación subvencionada, por despidos improcedentes reconocidos, regulaciones con reducción de jornada o, despidos objetivos.
• El máximo de contrataciones a subvencionar en una misma empresa/entidad, será de 10 y no podrá superar el número de personas trabajadoras en la fecha anterior al primer contrato acogido a esta subvención.

2. Cuantía de la subvención

La cuantía máxima de la subvención será de 5.000 ó 6.000 euros, según el colectivo donde se incluya la persona trabajadora contratada, por cada contrato de trabajo realizado, no inferior a 6 meses y a jornada completa:

• Jóvenes hasta 29 años, mayores de 45 años y mujeres: 6.000 euros por contratación.
• Hombres de 30 a 44 años: 5.000 euros por contratación.

El máximo de contrataciones a subvencionar en una misma empresa será de 10 y la plantilla no podrá ser superior a 10 trabajadores. A estos efectos, se considerará que integran la plantilla también las personas físicas titulares de la empresa que figuren como trabajadores de la misma.

3. Documentación a aportar por parte de la empresa/entidad

• NIF de la persona representante legal.
• Escritura de constitución y poderes o alta censal (personas jurídicas).
• Certificado de titularidad bancaria.
• Certificado de estar al corriente de pago con: Hacienda, Ayuntamiento de Barcelona y Seguridad Social.

4. Documentación a aportar por parte de la persona contratada

• NIF/NIE de la persona trabajadora.
• Acreditación de situación de paro con informe de Vida laboral de la persona trabajadora o documento justificante de inscripción en el SOC.
• Acreditación de empadronamiento de la persona contratada.
• Contrato de trabajo firmado.
• Comunicación del contrato al SEPE.
• Documento de alta en la Seguridad Social.

En caso de que la relación laboral acabe antes de los 6 meses, se podrá sustituir a la persona trabajadora, en un plazo máximo de un mes, por otra persona que cumpla los mismos requisitos establecidos y que dé derecho a la misma cuantía que generó la solicitud.

Si ha contratado, en base a estos requisitos, desde el 1 de enero de 2021 y el contrato sigue vigente en el momento de la solicitud, o tiene intención de contratar en los próximos meses, póngase en contacto con este despacho, para estudiar su caso y proceder a la solicitud de la subvención.

Para contratar este servicio o para más información, CIRA pone a disposición de las empresas el contacto de Ana Roldán, a través del correo electrónico gremi@cira.es.