El talento, la formación y la cualificación de los profesionales de la industria de automoción está siendo clave para la transformación de los vehículos y de la movilidad en general.
Durante el mes de febrero y marzo se llevó a cabo una encuesta, impulsada por la consultora de Recursos Humanos Hays y Sernauto, con el fin de conocer la situación del talento en la industria de automoción, en colaboración con diferentes asociaciones del sector de automoción. Han contestado más de 400 profesionales de los fabricantes de vehículos, fabricantes de componentes, concesionarios y distribuidores de recambios.
Los resultados del informe “Talento en la Industria de la Automoción” se presentarán, en el marco del Global Mobility Call, el próximo 15 de junio, a las 13:00 horas, en el recinto ferial de Ifema Madrid, en el Tech, Data & Innovation Forum. Dicha encuesta responde a cuestiones como qué perspectivas de crecimiento existen en el sector, qué tipo de necesidades y perfiles requieren las empresas, cómo evolucionarán los salarios o qué opinan las organizaciones respecto a la fuga de talento y los roles qué más cuesta encontrar.
Imma Martínez, National Industry Business Manager de Hays, y Cristina San Martín, directora de Coordinación, Proyectos y Servicios de Sernauto, darán la bienvenida a la jornada, que acogerá también una mesa redonda en la que directivos de empresas del sector compartirán experiencias y reflexiones sobre los retos y oportunidades que existen en lo relativo al talento.
En el coloquio, que será moderado por María Luisa Soria, directora de Relaciones Institucionales e Innovación de Sernauto, participarán Tomás Lara, Group Regional HR Director Iberia & North Africa de Faurecia; Alberto Pérez, director de Recursos Humanos de Caetano Retail España; e Imma Martínez, National Industry Business Manager de Hays.
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