La Asociación de Empresarios del Metal de Extremadura, Aspremetal (Cetraa Badajoz), junto los actores sindicales de CCOO, UGT y CSIF, han firmado el nuevo convenio que se aplicará a profesionales de industrias siderometalúrgicas en cuanto sea publicado en el DOE. Tendrá una vigencia de dos años (2025 y 2026) y aplicará subidas salariales desde enero de este año, además de otras mejoras para el gremio que serán dadas a conocer con su entrada en vigor, aunque entre ellas se encuentra la subida salarial del 4% en 2025 y del 3% en 2026.
“La legislación vigente limita en gran medida la negociación colectiva, por lo que principalmente hemos actuado sobre los aspectos salariales, y lo más destacado, con un compromiso de todas las partes para mantener encuentros periódicos para una revisión periódica, en cuanto a materia regulatoria o categorías profesionales, entre otros aspectos”, explica Francisco Pantín, presidente de la Asociación de Empresarios del Metal de Extremadura.
“Una vez rubricado el acuerdo entre los integrantes de la mesa de negociación, hemos trasladado el acuerdo a la autoridad laboral, el paso previo a que la Junta de Extremadura lo traslade al Boletín Oficial de Extremadura”, informan desde Aspremetal.
Los representantes del empresas y trabajadores del metal en la región subrayan que “ha prevalecido el interés común y destacado el diálogo social, así como la buena predisposición de las partes”, poniendo así en valor “la importancia de la negociación colectiva para un fortalecimiento de un sector estratégico en Extremadura como es el siderometalúrgico, donde sólo en la provincia de Badajoz cuenta con 10.000 trabajadores”.
Aspremetal, como patronal del sector, también es la responsable de la firma del Convenio del Comercio del Metal en Extremadura, un acuerdo que, al igual que el aplicado al siderometalúrgico, está prorrogado. Desde Asociación de empresarios emplazan a todas las partes sindicales de la región a mantener conversaciones en beneficio del tejido comercial de Extremadura. Para Aspremetal, “lo ideal sería firmar entre todos los agentes implicados un nuevo acuerdo que ampare a empresas y trabajadores para adaptarse a la realidad socioeconómica actual”.
La asociación pericial analiza en su última reunión la evolución de la actividad institucional y económica, así como la situación del futuro de la profesión.
Durante los meses comprendidos entre junio y septiembre de 2025, por cada caja de discos Spyrox vendida, la empresa donará un euro a la asociación LimpOcean.
La empresa leonesa Neusus ha fabricado este ajedrez monumental, con un tablero de 114 metros cuadrados, con goma procedente de 619 neumáticos reciclados.
“Dejo una empresa transformada y con visión de futuro para poner mi experiencia al servicio de otros sectores y otras aventuras”, ha declarado el directivo, cuya salida será efectiva el próximo 15 de julio.
La marca coreana de automóviles se lanzará en Francia, Italia, España y los Países Bajos a principios de 2026, complementando su presencia actual en Alemania, Suiza y Reino Unido.
El centro, situado en Arrecife (Lanzarote), cuenta con cerca de 1.000 m² de edificación y una campa de 3.000 m² para la reparación y mantenimiento de camiones y autobuses de la marca.
La primera planta europea del fabricante chino en Szeged (Hungría) incorpora más de 120 robots de pintura y manipulación de Dürr para el pintado de vehículos eléctricos.
La delegación zaragozana de la compañía alemana experta en filtración ha sido distinguida con este galardón por su promoción del ejercicio físico en la comunidad a nivel nacional.
La marca de pintura participó en las XII Jornadas Técnicas de la Corporación Jiménez Maña con su propuesta de hardware y software en la nube del ecosistema PPG LinQ.
Su presidente Mario Pinilla subrayó la necesidad trabajar con las instituciones para afrontar retos clave como la electrificación, la digitalización o la falta de profesionales cualificados.
La VII Jornada de Automoción de Navarra, que se celebrará el 2 de julio en Pamplona, reunirá a empresas, instituciones y expertos para abordar los retos del mercado, la posventa y el talento.
Hugo Figueiredo, que sustituye a Rúben Carreira, refuerza la estructura del Grupo para responder a su apuesta por el mercado portugués como área clave para su crecimiento futuro.
La compañía aseguradora se prepara para implementar esta cobertura en España, que cubre acceso prioritario en el taller, mano de obra y las piezas necesarias para las reparaciones incluidas.
El objetivo es incorporar este sistema en el servicio de 'car sharing' en Madrid para simplificar el uso del vehículo eléctrico, realizando una recarga completa en menos de cinco minutos.
Este aumento de capacidad mejorará la solidez de la cadena de suministro de vehículos eléctricos para que el constructor y sus proveedores puedan cumplir los objetivos de producción.
Se ha distinguido a un total de 24 alumnos de Formación Profesional tanto por su nota académica como por su aptitud, su compromiso y otros valores en el desarrollo de la profesión.
