El absentismo laboral y la dificultad de encontrar talento joven, a debate
El segundo Espacio Posventa organizado por Ganvam incuyó una mesa redonda en la que se señaló la dificultad de encontrar “jóvenes con compromiso y ganas de hacer carrera en el sector. Parece un tópico, pero no lo es”
El segundo Espacio Posventa organizado por Ganvam incluyó una mesa de debate sobre el “Impacto de la actualidad sobre el sector posventa”, moderada por Jaime Barea, director corporativo de la asociacón, y que contó con Luis Miguel Rodríguez, franquiciado Midas (con cuatro centros de turismo y uno de moto en Leganés y Alcorcón, Madrid); Marta Sangüesa, responsable de la Unidad de Negocio Certificación de Sistemas de Gestión y Personas en TÜV SÜD; Miguel López Cadavieco, director ibérico de Ventas en Nextlane y Javier Olivera, director de Posventa de Grupo Velasco.
A lo largo del debate se abordaron diversos temas, como la necesidad de medir y analizar los costes de cada negocio -si es posible, con la ayuda de la Inteligencia Artificial-, el impacto de la prevista reducción de la jornada obligatoria -que se cifró, como media, en un 7%- o los certificados SERMI para talleres. El acceso a los datos de seguridad requiere de esta certificación por parte de los negocios de reparación “y debe verse como una oportunidad de diferenciación”, comentó Sangüesa.
La captación de talento también salió a colación. Olivera señaló que cada vez es más difícil “encontrar jóvenes con compromiso y ganas de hacer carrera en el sector. Parece un tópico, pero no lo es. Eso nos lleva a tener que contratar talento senior”. Por su parte, la responsable de TÜV SÜD habló de la certificación que ofrece su compañía de experto en vehículo eléctrico, con varios niveles. “Esta certificación, además, cumple con las exigencias que se les exige a los desguaces”, añadió. El franquiciado de Midas comentó que, en sus negocios, lo más difícil ha sido lograr la conciliación de sus empleados. “La solución ha pasado por contar con más empleados de lo necesario, para poder hacer rotaciones y poder afrontar las aperturas de fines de semana y el absentismo laboral”, señaló.
Tras el éxito de este 17ª edición, Ifema Madrid trabaja ya en su próxima convocatoria, que se celebrará del 7 al 10 de abril de 2027 en su Recinto Ferial.
“Aunque la asistencia a la feria ha mejorado, no esperábamos recibir tantas visitas de mecánicos y responsables de recambios. Les estamos muy agradecidos. Ha sido una experiencia fantástica”, subraya el equipo.
Además de presentar el eje estratégico Ancera Innova y la plataforma digital Ancera BI, la asociación ha mantenido reuniones con empresas, instituciones y agentes clave del sector de la posventa.
Presentada en Motortec y enmarcada en el nuevo plan estratégico del distribuidor, esta línea de productos contará con más de 15.000 referencias, en 100 familias de producto, procedentes de 20 nuevos proveedores.
Además del galardón recibido durante Motortec, Icer Brakes recibió a más de 400 visitantes en su stand e impartió formaciones, con el apoyo de tres especialistas del sector.
La solución centraliza y optimiza todos los procesos de gestión del taller, además de conectar con proveedores de recambios y de neumáticos en los diferentes portales de compra.
La #CasaSerca acogió diferentes espacios para Maquinaria, Redes de talleres y Recambios y Flotas, charlas técnicas, zonas de exposición, sostenibilidad y responsabilidad social, entre otros.
En el stand estarán representadas las marcas Deltagom y Ages, consolidando el compromiso de Unigom con la oferta de soluciones completas para el mercado de posventa.
Con este galardón, la feria Rematec reconoce desde 2005 a personas y empresas que promueven la reutilización de productos a través de modelos de negocio innovadores.
Esta solución, conforme a la norma Euro 7m ofrece una gama conjunta de nuevos desarrollos con discos de aleación combinados con pastillas de freno de nuevo diseño.
La colaboración incluye la implementación de soluciones de Michelin Smart Predictive Tire como la tecnología QuickScan o la gama de neumáticos Michelin de larga distancia (X Line Energy).
La patronal de los concesionarios destaca el papel de España como puerta de entrada para las marcas chinas en Europa, coincidiendo con la aceleración de la electrificación.
La estudiante paraguaya comienza su formación a cargo de la Escuela de Periodismo de la Agencia EFE, para especializarse en el tratamiento informativo de la gestión de residuos durante nueve meses.
El encuentro se centró en la evolución tecnológica de la empresa, cada vez más ágil, sólida y centrada en el cliente, con nueva sede corporativa de 12.000 m2, almacén inteligente y centro de atención omnicanal.
Convocado por la Fundación Comforp en el marco de Motortec 2025, de la mano de Mercedes Benz España, Bosch, Glasurit-BASF, 3M y junto con más de 30 empresas patrocinadoras.
El fabricante refuerza su catálogo en el mercado de posventa con el lanzamiento de 234 nuevas referencias de elevalunas y 103 referencias de depósitos (incluyendo depósitos y tapones)
Euromaster y Aedive arrojan luz sobre las baterías y su estado y resuelven las principales dudas en torno a esta y otras cuestiones relacionadas con la carga
