El sector de la automoción se encuentra en un momento clave de transformación, marcado por la transición hacia modelos de negocio más sostenibles, la adopción de nuevas tecnologías y el desafío de atraer y retener talento. Desde Glasurit, patrocinador oro de Faconauto 2025, subrayan su compromiso con los concesionarios, ofreciéndoles soluciones que les permitan afrontar con éxito los retos del mercado actual y futuro. La marca aprovechará el congreso para presentar sus soluciones más innovadoras a los concesionarios. “Estamos aquí para acompañarlos en cada paso, ayudándolos a construir un futuro más sostenible, tecnológico y competitivo”.

“La sostenibilidad no es sólo cuidar del medio ambiente, aunque eso es fundamental”, explica el equipo de Glasurit. “Se trata también de asegurar la rentabilidad económica de los concesionarios con procesos eficientes y robustos, y de ser socialmente responsables, aportando valor a la comunidad y siendo atractivos para las nuevas generaciones”.

En este sentido, Glasurit, como parte de BASF Global, está alineada con los objetivos de sostenibilidad de la compañía: alcanzar la neutralidad de carbono en 2050 y reducir las emisiones en un 25% para 2030. “Nuestros productos son más respetuosos con el medio ambiente y ayudan a los concesionarios a mejorar su rentabilidad; por ejemplo, hemos desarrollado soluciones que reducen las emisiones en más de un 40% y, al mismo tiempo, agilizan los procesos de reparación”, destacan.

Además, Glasurit va un paso más allá al medir el impacto de sus soluciones en los talleres. “Podemos calcular con precisión cuánto reduce un taller sus emisiones al usar nuestros productos eco-eficientes. No son sólo de palabras, sino de acciones concretas que aportan valor”. “La tecnología, y en especial la Inteligencia Artificial, están transformando nuestra manera de trabajar”, señalan desde la marca. “Pero no basta con tener acceso a estas herramientas, es fundamental saber incorporarlas de manera ágil y usarlas correctamente”.

Talento

El talento se posiciona como un eje estratégico para la evolución del sector. “La formación continua es clave para retener a los profesionales actuales y atraer a nuevas generaciones. Nuestro objetivo es hacer del sector de la automoción un lugar atractivo para trabajar”, afirman desde Glasurit, cuyo compromiso con la formación se refleja en su Refinish Competence Center (RCC), donde más de 2.000 profesionales reciben capacitación cada año. “Desde pintores hasta gerentes de concesionarios, nuestro enfoque es práctico y está adaptado a las necesidades reales del sector. Además, complementamos esta formación presencial con plataformas de e-learning para llegar a más personas”, destacan.

El alcance de su compromiso va más allá de los concesionarios, colaborando con instituciones educativas y fundaciones como Fundación Exit, Forteco y Comforp. “Nos emociona especialmente nuestro trabajo con Fundación Exit, donde ayudamos a formar a jóvenes en riesgo de exclusión social. Creemos que debemos sembrar hoy para recoger mañana, y eso significa invertir en el talento de las futuras generaciones”.

Compromiso con el futuro

“Creemos firmemente que el futuro de los concesionarios pasa por abrazar la sostenibilidad, aprovechar la tecnología y apostar por el talento. No podemos quedarnos en la comodidad del presente: hay que adaptarse y liderar el cambio”, afirman desde Glasurit, que cuenta con un equipo de alrededor de 200 personas a nivel nacional y un red de Process Experts en EMEA con unos 70 expertos enfocados en aportar valor.

“Todo esto lo hacemos a lo largo de la cadena de distribución”, concluyen desde la compañía. “Nos ocupamos de que toda esta formación la reciban el personal interno y los equipos de nuestra red de distribución, apostando claramente por un modelo de venta consultiva”.