Cesvimap implanta su primer Plan de Igualdad y promueve el talento femenino
El conjunto de acciones está abierto a cambios y nuevas medidas en función de las necesidades que se vayan detectando como consecuencia de su seguimiento.
Cesvimap, el Centro de Experimentación y Seguridad Vial de Mapfre, ha aprobado su primer Plan de Igualdad, convirtiéndose en la primera gran empresa de Ávila que pone en marcha estas medidas. El conjunto de acciones, negociadas con la representación legal de los trabajadores, destaca por las siguientes características:
El Plan está diseñado para todas las personas que trabajan en Cesvimap (no está dirigido exclusivamente a las mujeres).
Se adopta una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres.
Tiene naturaleza preventiva y correctora, pretendiendo así eliminar discriminaciones futuras por razón de sexo.
Además de ser dinámico, está abierto a cambios y nuevas medidas en función de las necesidades que se vayan detectando como consecuencia de su seguimiento.
El Plan está alineado con el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas: “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”.
Cesvimap entiende que la aprobación de las medidas que se incluyen en su Plan de Igualdad supone un conjunto de beneficios, entre los que destacan la implantación de acciones positivas encaminadas a impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la empresa; o la potenciación del capital humano, además de atraer y retener el talento femenino. Se eliminan estereotipos y se normaliza la presencia de mujeres en sectores, como el de la automoción, donde está infrarrepresentada.
Además, se consigue una plantilla más preparada; se toma conciencia sobre la trascendencia y beneficios de la incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad; y se consolida una cultura empresarial a favor de la igualdad de oportunidades. “En definitiva, se camina hacia una sociedad más igualitaria, moderna y competitiva”, destacan desde el centro.
El Plan de Igualdad de Cesvimap se construye alrededor de ocho pilares fundamentales:
Acceso al empleo: selección interna y externa.
Infrarrepresentación femenina.
Formación.
Promoción.
Ejercicio corresponsable de los derechos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Bajo la presidencia de Miguel Pérez Carballo, la Confederación celebra su primera Junta Directiva en la que se ha presentado la reorganización de los grupos de trabajo con un enfoque integrador, ágil y participativo.
El fabricante reúne a más de 500 clientes del sector de toda Europa para compartir su estrategia “Michelin Total Performance” de innovación y sostenibilidad.
El modelo, que hereda las características del Cinturato All Season SF3, ya está disponible en España en una amplia gama de medidas para llantas de 17 a 21 pulgadas.
Aunque se registra una ligera contracción del 0,5%, Sernauto destaca la adaptación del sector a las condiciones del mercado, manteniendo su competitividad y reforzando su presencia en países estratégicos fuera de Europa.
Áreas como la ingeniería eléctrica, la ciberseguridad, la inteligencia artificial y el software de conectividad vehicular se han convertido en núcleos críticos para la sostenibilidad futura del sector.
El certamen, que otorga un total de 9.000 euros en premios, tiene como objetivo reconocer y promover la excelencia científica y el talento en el ámbito de la química en España y Portugal.
Los talleres se verán afectados por la entrada en vigor de la factura inalterable, la modificación de la Ley en Enjuiciamiento Civil, la reducción de la jornada laboral o las obligaciones en materia de gestión de residuos.
Las mayores barreras para el cambio es la baja demanda de los clientes, la falta de equipos y una demanda de más apoyo y oportunidades de formación, según el último estudio de Meyle.
Estas balizas, conectadas y homologadas por la DGT, superan las 200 candelas y se adhieren a la superficie del vehículo aunque no sea metálica. El sistema “Eye Protect”atenúa el destello durante los primeros segundos tras su activación.
La compañía suministrará estos neumáticos a los 33 equipos, de 17 lugares diferentes, que competirán en el BWSC, que tendrá lugar del 24 al 31 de agosto en el continente australiano.
El calor afecta especialmente a algunos componentes del vehículo como sistema de frenos, neumáticos, batería, refrigeración, aire acondicionado y lubricante.
Gasnam reconoce el talento, la innovación y el impacto real de los proyectos que están acelerando la transición energética en el transporte en la Península Ibérica.
Socios y clientes de España, Francia, Italia y Grecia se reúnen en Palma de Mallorca para participar en el acto de conmemoración del programa de afiliados de Falken Tyre Europe.
