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Grupo Soledad está compuesta por un conjunto de empresas dedicadas al sector del neumático, cuyas actividades van desde la producción, distribución y comercialización del neumático hasta el tratamiento del caucho para su reutilización, renovación y reciclaje. La compañía con sede en Elche (Alicante) ultima un Plan Estratégico de Sostenibilidad que establece los compromisos de la empresa en cuanto a su contribución al desarrollo sostenible y la economía circular, como el eje principal de todas sus decisiones.
“Llevamos muchos años comprometidos con la potenciación de la segunda vida del neumático como valor principal de nuestra contribución a la economía circular y la sostenibilidad”, afirma la directora de Comunicación y RSC de Grupo Soledad, Vanesa Pérez, para quien “la Responsabilidad Social es clave en todas las decisiones estratégicas de Grupo Soledad en el presente y lo serán todavía mucho más en el futuro para seguir siendo pura economía circular y líderes en los diferentes sectores en los que estamos presentes, además del neumático, con las diferentes empresas y divisiones”.
En el Plan Estratégico de Sostenibilidad se establece el compromiso de la misión, visión y propósito de la compañía con el entorno local y con todos los ámbitos nacionales e internacionales en los que opera la compañía. Para ello, ha alineado con 10 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) sus principales impactos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) para incrementar la calidad de sus servicios y productos a nivel nacional e internacional.
El control social y ambiental de toda la cadena de valor es fundamental para Grupo Soledad en su Plan Estratégico de Sostenibilidad. La empresa aporta "soluciones innovadoras y sostenibles en el sector del neumático, construcción, industrial y servicios en cada uno de los procesos gracias a la fortaleza del grupo, además de poseer mecanismos de control y Buen Gobierno que evitan cualquier riesgo para la compañía y los procesos de producción".
En el ámbito social, desde el Grupo Soledad se apuesta "por crear un entorno de trabajo para los empleados que les permite desarrollarse y dar lo mejor de ellos mismos". Un espacio, añaden, "donde se sienten integrados y partícipes en el devenir de la compañía, con independencia de su raza, etnia, género o identidad de género, orientación sexual, edad, religión o nacionalidad, entre otros". Además de la diversidad, la igualdad, la formación y la defensa de los valores de la compañía también forman parte de la organización del trabajo, entre otros compromisos.
La empresa ilicitana es consciente de la importancia estratégica y del impacto que para toda la organización tiene un adecuado suministro de materias primas, mercaderías y servicios, así como la gestión optima de la cadena de suministros. De este modo, Grupo Soledad está comprometido con sus proveedores y establece relaciones con ellos que se basan en el respeto y la confianza, en la calidad de los productos y servicios y en la oportunidad recíproca de crecimiento y aprendizaje.
En el aspecto de las alianzas, la compañía mantiene contacto y colabora con instituciones locales, instituciones empresariales, con centros de investigación y centros formativos como universidades y centros de formación profesional, tanto de índole privada como pública, con el fin de fomentar el desarrollo local. Esta colaboración va desde acuerdos marcos de colaboración en forma de becas o prácticas curriculares o proyectos de investigación y desarrollo.
Tras el éxito de este 17ª edición, Ifema Madrid trabaja ya en su próxima convocatoria, que se celebrará del 7 al 10 de abril de 2027 en su Recinto Ferial.
“Aunque la asistencia a la feria ha mejorado, no esperábamos recibir tantas visitas de mecánicos y responsables de recambios. Les estamos muy agradecidos. Ha sido una experiencia fantástica”, subraya el equipo.
Además de presentar el eje estratégico Ancera Innova y la plataforma digital Ancera BI, la asociación ha mantenido reuniones con empresas, instituciones y agentes clave del sector de la posventa.
Presentada en Motortec y enmarcada en el nuevo plan estratégico del distribuidor, esta línea de productos contará con más de 15.000 referencias, en 100 familias de producto, procedentes de 20 nuevos proveedores.
Además del galardón recibido durante Motortec, Icer Brakes recibió a más de 400 visitantes en su stand e impartió formaciones, con el apoyo de tres especialistas del sector.
La solución centraliza y optimiza todos los procesos de gestión del taller, además de conectar con proveedores de recambios y de neumáticos en los diferentes portales de compra.
La #CasaSerca acogió diferentes espacios para Maquinaria, Redes de talleres y Recambios y Flotas, charlas técnicas, zonas de exposición, sostenibilidad y responsabilidad social, entre otros.
El distribuidor ha adquirido a su asociado Moto Recambios Sánchez, con dos puntos de venta en Arcos de la Frontera y Villamartín
En el stand estarán representadas las marcas Deltagom y Ages, consolidando el compromiso de Unigom con la oferta de soluciones completas para el mercado de posventa.
Con este galardón, la feria Rematec reconoce desde 2005 a personas y empresas que promueven la reutilización de productos a través de modelos de negocio innovadores.
Esta solución, conforme a la norma Euro 7m ofrece una gama conjunta de nuevos desarrollos con discos de aleación combinados con pastillas de freno de nuevo diseño.
La colaboración incluye la implementación de soluciones de Michelin Smart Predictive Tire como la tecnología QuickScan o la gama de neumáticos Michelin de larga distancia (X Line Energy).
La patronal de los concesionarios destaca el papel de España como puerta de entrada para las marcas chinas en Europa, coincidiendo con la aceleración de la electrificación.
Un total de 75.979 accidentes laborales de tráfico se produjeron en el año 2023 (último con estadísticas), según datos del INSS.
La estudiante paraguaya comienza su formación a cargo de la Escuela de Periodismo de la Agencia EFE, para especializarse en el tratamiento informativo de la gestión de residuos durante nueve meses.
El encuentro se centró en la evolución tecnológica de la empresa, cada vez más ágil, sólida y centrada en el cliente, con nueva sede corporativa de 12.000 m2, almacén inteligente y centro de atención omnicanal.
Con una estrategia centrada en la calidad, la atención personalizada, la innovación y la diversidad de su cartera de productos.
Convocado por la Fundación Comforp en el marco de Motortec 2025, de la mano de Mercedes Benz España, Bosch, Glasurit-BASF, 3M y junto con más de 30 empresas patrocinadoras.
El fabricante refuerza su catálogo en el mercado de posventa con el lanzamiento de 234 nuevas referencias de elevalunas y 103 referencias de depósitos (incluyendo depósitos y tapones)
El fabricante alemán está llevando a cabo una escisión de sus tres ramas de actividad (Tires, Automotive y Contitech)
Con esta incorporación, la patronal supera los 45 partners, a los que se suman una docena de empresas colaboradoras
Euromaster y Aedive arrojan luz sobre las baterías y su estado y resuelven las principales dudas en torno a esta y otras cuestiones relacionadas con la carga