El talento en el contexto regulatorio de la movilidad, protagonista del primer 'Arval On Mobility'
Con esta serie de encuentros, Arval busca profundizar en temas de actualidad relacionados con la movilidad, a través del conocimiento de expertos de la compañía y la aportación de clientes y colaboradores.
La nueva Ley de Movilidad Sostenible va a tener un impacto directo en la movilidad corporativa. Las empresas con más de 500 empleados deberán disponer de un plan de movilidad sostenible al trabajo, que englobe diferentes soluciones de movilidad para reducir la huella de carbono. Por otro lado, la nueva Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) obliga a las empresas a reportar su huella de carbono, contabilizando las emisiones de la flota de vehículos de uso profesional y los desplazamientos al centro de trabajo de sus empleados.
Estos temas fueron tratados en la primera edición de 'Arval On Mobility', un ciclo de encuentros para la reflexión y el debate creado por Arval con el fin de aportar información práctica, conocimiento y experiencia para ayudar a sus clientes a abordar temas de interés común y facilitar el desarrollo de su trabajo.
Omar Sánchez, responsable del Arval Mobility Observatory, fue el encargado de analizar las próximas novedades regulatorias y las expectativas que tienen los trabajadores en España respecto a la movilidad proporcionada por sus empresas.
“Los cambios que estamos experimentando van a tener un gran impacto en el trabajo que desarrollamos las áreas de Recursos Humanos. Creo que en todo desafío hay una oportunidad. Estoy convencida de que las empresas que hagamos de la movilidad una estrategia podremos tener una mayor capacidad para atraer y retener talento, creando un valor de marca interna diferenciador”, señaló Yvonne Sweeting, directora de Recursos Humanos de Arval.
El encuentro acogió también una mesa redonda sobre “Movilidad sostenible hoy: Historias reales que inspiran el cambio”, en la que diferentes empresas e instituciones explicaron cómo están incorporando ya estas soluciones, con historias de éxito concretas de promoción de una movilidad sostenible. Moderado Rui Duarte, responsable de Mobility Solutions en Arval, el debate contó con la participación de May López, directora de Desarrollo en Empresas por la Movilidad Sostenible; Christian Gual, Project Manager Movilidad en CaixaBank Payments & Consumer; Andrea García, cofundadora y COO de HOOP Carpool; Mikel Zahino, director de Recursos Humanos de Sener; y Edith Guedella, responsable de Sostenibilidad en Construcción Acciona.
El centro, situado en Arrecife (Lanzarote), cuenta con cerca de 1.000 m² de edificación y una campa de 3.000 m² para la reparación y mantenimiento de camiones y autobuses de la marca.
La primera planta europea del fabricante chino en Szeged (Hungría) incorpora más de 120 robots de pintura y manipulación de Dürr para el pintado de vehículos eléctricos.
La delegación zaragozana de la compañía alemana experta en filtración ha sido distinguida con este galardón por su promoción del ejercicio físico en la comunidad a nivel nacional.
La marca de pintura participó en las XII Jornadas Técnicas de la Corporación Jiménez Maña con su propuesta de hardware y software en la nube del ecosistema PPG LinQ.
Su presidente Mario Pinilla subrayó la necesidad trabajar con las instituciones para afrontar retos clave como la electrificación, la digitalización o la falta de profesionales cualificados.
La VII Jornada de Automoción de Navarra, que se celebrará el 2 de julio en Pamplona, reunirá a empresas, instituciones y expertos para abordar los retos del mercado, la posventa y el talento.
Hugo Figueiredo, que sustituye a Rúben Carreira, refuerza la estructura del Grupo para responder a su apuesta por el mercado portugués como área clave para su crecimiento futuro.
La compañía aseguradora se prepara para implementar esta cobertura en España, que cubre acceso prioritario en el taller, mano de obra y las piezas necesarias para las reparaciones incluidas.
El objetivo es incorporar este sistema en el servicio de 'car sharing' en Madrid para simplificar el uso del vehículo eléctrico, realizando una recarga completa en menos de cinco minutos.
Este aumento de capacidad mejorará la solidez de la cadena de suministro de vehículos eléctricos para que el constructor y sus proveedores puedan cumplir los objetivos de producción.
Se ha distinguido a un total de 24 alumnos de Formación Profesional tanto por su nota académica como por su aptitud, su compromiso y otros valores en el desarrollo de la profesión.
Las ocho empresas dedicadas a la distribución de recambios de la Corporación unieron fuerzas para ofrecer un espacio de encuentro donde compartir tecnología, formación, soluciones prácticas y experiencias de valor
Desarrollada específicamente para Tiresur, está conectada en tiempo real al ERP de la compañía y permite buscar y recomendar neumáticos; realizar pedidos de forma conversacional, sin necesidad de escribir; generar incidencias y resolver consultas al instante, entre otras funcionalidades
Las previsiones apuntan a que el mercado cerrará 2025 más de un 4% por encima de los niveles prepandemia, en el entorno de los 2,2 millones de unidades
Situado en la localidad toledana de Casarrubuelos, el taller cuenta con cinco unidades móviles con asistencia en carretera y un servicio 24 horas especialmente pensado para vehículos industriales
