Adine y Diversitas Group impulsan la igualdad en el sector del neumático
La firma de este acuerdo con la consultora de recursos humanos refleja el compromiso de la asociación con la promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
La Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos (Adine) ha suscrito un acuerdo marco de colaboración con Diversitas Group, consultora de recursos humanos especializada en igualdad, conciliación y diversidad. Esta colaboración busca apoyar a las empresas asociadas en la implementación de planes y medidas que garanticen el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de igualdad laboral.
Este paso responde a los retos derivados de la reciente Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, conocida como Ley de Paridad, y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece medidas para la igualdad y no discriminación hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral. Según estas normativas, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a desarrollar un Plan de Igualdad, establecer protocolos contra la discriminación y el acoso, y formar una comisión negociadora antes del 10 de enero de 2025, entre otras obligaciones.
A través de este acuerdo, Adine pone a disposición de sus asociados el conocimiento y la experiencia de Diversitas Group, una consultora que trabaja de manera integral, desde la evaluación inicial de las necesidades de cada empresa hasta la implementación de planes de igualdad y su registro oficial, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la sostenibilidad de las medidas adoptadas. Además, los asociados se beneficiarán de condiciones ventajosas al contratar los servicios profesionales de Diversitas Group.
“Con este acuerdo, reafirmamos nuestro compromiso de ayudar a nuestras empresas asociadas a cumplir con las exigencias legales en materia de igualdad, pero también de fomentar una cultura empresarial más diversa y equitativa. En Adine creemos que la igualdad no sólo es un requisito legal, sino una oportunidad para construir entornos laborales más justos y competitivos”, afirma Óscar Bas, secretario ejecutivo de la asociación.
Por su parte, Mónica Chantre, directora de la consultora, señala que “el acuerdo con Adine responde al propósito de Diversitas Group de facilitar a las empresas la tarea de implementar de forma ágil y eficaz un plan de igualdad, incluido su registro, y en un momento posterior, la fase de seguimiento y evaluación del plan; y prestar todos los servicios relacionados con el área de la igualdad como son la formación, actualización normativa, etc. Este convenio es el compromiso real de la prestación de asesoramiento especializado y acompañamiento en cualquiera de los procesos que decidan desarrollar”.
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